السبت المقبل موعد اختبار التوظيف للوظائف الأكاديمية

وزارة التربية والتعليم الفلسطينية

حددت وزارة التربية والتعليم العالي يوم السبت المقبل الموافق 10/5/2014 موعداً لتنفيذ وإجراء اختبار التوظيف للوظائف الأكاديمية للعام الدراسي 2014/2015، في جميع مديريات المحافظات الشمالية.

وأوضحت الوزارة أن الاختبار سيعقد في تمام الساعة العاشرة صباحاً، مع ضرورة التواجد في القاعات في تمام الساعة التاسعة والنصف صباحاً.

كما دعت كل من تقدم بطلب أو قام بتجديد طلبه إلى مراجعة المديرية المتقدم فيها؛ لمعرفة قاعة الاختبار وأية تعليمات أخرى.

التعليم في غزة تعلن أرقام جلوس وأماكن امتحان المزاولة 2014

تعلن وزارة التربية والتعليم العالي عن أماكن عقد امتحان مزاولة مهنة التعليم للعام 2014م
المقرر عقده يوم الأحد الموافق 04/05/2014م.

على جميع المتقدمين للامتحان مراجعة مديريات التربية والتعليم أو الدخول لموقع الوزارة لمعرفة (اسم اللجنة ورقم الجلوس) التي سيعقد بها الامتحان عبر الرابط التالي:

http://eservices.mohe.ps/career.php

علماً بأن الامتحان سيكون عند الساعة (العاشرة) صباحاً.

على المتقدمين للامتحان اصطحاب الهوية الشخصية والتواجد في اللجنة قبل نصف ساعة من بداية الامتحان.

التعليم العالي تعلن عن توفر وظائف في دولة قطر

وزارة التعليم العالي

أعلنت وزارة التربية والتعليم العالي، اليوم الخميس، عن توفر عدد من الشواغر والوظائف التعليمية والارشادية في قطر.

وأوضحت الوزارة في بيان لها أنه تم إبلاغ وزارة التربية والتعليم العالي عن طريق السفارة الفلسطينية في قطر بقرار المجلس الاعلى للتعليم القطري بالموافقة على الاعلان عن الوظائف التعليمية والارشادية، التي تخضع للمنافسة مع باقي المتقدمين من الدول الاخرى.

وأضافت أنه من بين الشواغر التي اعلن عنها المجلس الأعلى للتعليم، هي تعيين عدد من معلمي ومعلمات المراحل الدراسية الثلاث (الابتدائية، والإعدادية والثانوية) من ذوي الخبرة والكفاءة في مجال تدريس المواد التالية: اللغة العربية، واللغة الإنجليزية، والرياضيات، والعلوم، والفيزياء، والكيمياء، والأحياء، والحاسب الآلي، والتعليم المبكر، والدعم التعليمي الإضافي، وأخصائي لغة ونطق، وفني تقنية معلومات.

ومن شروط شغل الوظيفة أن يكون حاصلاً على شهادة البكالوريوس في التخصص المطلوب، وان يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال العمل بالوظيفة المطلوبة في المدارس، وان ألا يزيد عمر المتقدم عن (50 عاما)، بالاضافة الى إجادة اللغتين العربية والإنجليزية، على ان يستثنى معلمو اللغة العربية من شرط إجادة اللغة الإنجليزية.

واعتبر المجلس الأعلى للتعليم بدولة قطر ان الأولوية ستكون لحملة بكالوريوس التربية في التخصص وللحاصلين على تقدير جيد جداً فأعلى، ومعيار إجادة استخدام الحاسب الآلي ويفضل الحاصلون على شهادة (ICDL)

وبين المجلس الأعلى للتعليم بدولة قطر ان طريقة التقديم للراغبين في شغل هذه الوظائف ممن تنطبق عليهم شروط الكفاءة والخبرة، إرسال سيرهم الذاتية باللغتين العربية والإنجليزية مباشرةً على الرابط الإلكتروني للتوظيف (www.education.gov.qa)،(tawtheef.sec.gov.qa ) وذلك خلال أسبوعين من تاريخ الإعلان، داعية من يقع عليه الاختيار الى تقديم المستندات المطلوبة لشغل الوظيفة مصدقة حسب الأصول.

البدء بتحضيرات إسكان لموظفي الضفة

اسكان لموظفي الضفة الغربية

قال رئيس نقابة العاملين في الوظيفة العمومية بسام زكارنة، إن مجلس النقابة قرر البدء بتحضيرات مشروع إسكان لكافة الموظفين في الضفة الغربية، يتبعه في قطاع غزة.

وقال زكارنة في تصريح صحافي، الأربعاء، إن الإعلان عن البدء بهذا المشروع “الضخم”، جاء بعد عدة دراسات، حيث يشمل في المرحلة الأولى الضفة الغربية، ومن ثم قطاع غزة، “بسبب عدم القدرة على تنفيذه مرة واحدة؛ بسبب الانقسام”.

وبين أن “الخيارات عديدة تشمل المساحة والدفعات، وأماكن السكن، حيث أن المشروع فيه إمكانية لعدة خيارات، موضحا أن الموظف بإمكانه اختيار مكان سكنه، وأن يقوم هو بتنفيذ البناء مع مقاولين يختارهم في قريته، أو مدينته، أو المشاركة في المشاريع المركزية، ودور النقابة هو متابعة التنفيذ فقط، ودفع الدفعات وفق التقدم بالبناء، أو تقوم بتنفيذ البناء في مراكز تواجد عدد من الموظفين، وتوزيعها وفق القرعة”.

وأوضح زكارنة أن ثمن الشقة فقط بسعر التكلفة وبدون فوائد، يتراوح بين 50 الف و100 الف دولار أميركي، حسب المساحة، مشيرا إلى أنه سيتم تحديد الدفعات التي على الموظف دفعها قبل وبعد البناء، وتمويل المشروع سيتم ذاتيا من اشتراكات الموظفين، وبتوجهات من الرئيس محمود عباس، ودعم الفكرة من رئيس الوزراء.

وطالب زكارنة جميع الموظفين الراغبين تعبئة نموذج الاستبيان الموزع عبر الانترنت على الرابط المرفق حيث الاشتراك اختياريا:

https://docs.google.com/forms/d/1KmY7BHZQ3M7RUJEx6ektT2UuAdQp5jAobiGp82EkPec/viewform

كيف أكتب سيرتي الذاتية (الCV) بالشكل الصحيح؟ (2)

[highlight] اقرأ الجزء الأول من هنا [/highlight]

في الجزء الاول من هذه السلسلة قمت بعرض أفكار متسلسلة حول الموضوع الذي نتحدث عنه، وهو كتابة السيرة الذاتية والطريقة العملية لكتابة السيرة الذاتية لكل شخص، حاولت من خلال النقاط العامة التي تحدثنا عنها معاً في الجزء السابق أن أضعك صديقي القارئ في جو الحياة العملية الواقعية للشركات وطريقة التعامل من قبل الشركات والمؤسسات مع المتقدم للوظيفة الجديدة.

كنا قد طرحنا مجموعة من الأسئلة في بداية الجزء السابق من الموضوع وقلنا أن هذه الأسئلة تدور في رؤوسنا جميعاً عندما ننوي كتابة السيرة الذاتية الخاصة بنا، الا أن الكثير من هذه الأسئلة يستطيع الإجابة عليها اصحاب الخبرة في العمل -حتى لو لم يكونوا من ذوي المناصب- فالتجربة تعلم الجميع نقاطاً رئيسية هامة حول هذا الموضوع.

سنبدأ بالحديث معمقاً في موضوع كتابة السيرة الذاتية من خلال الإجابة عن الأسئلة تباعاً، وأرجو أن أقدم لك في هذا الجزء إجابات مفصلة وواضحة عن جمعيع الأسئلة المطروحة في الجزء السابق، ولو كان لديك أي سؤال في هذا الجزء فيمكنك طرحه من خلال التعليقات.

 curriculum-vitae-application-job-application-forms_3250288

أولاً: ما هي أهمية السيرة الذاتية؟

سبق وتحدثت لك في الجزء الماضي عن أهمية السيرة الذاتية لكل موظف أو شخص يدخل عالم الأعمال، فهي الطريقة المعتمدة لإيصال صوت الباحث عن عمل الى المؤسسة التي توفر هذا الشاغر دون وجوده شخصياً في تلك اللحظة، السيرة الذاتية إذن هي صوتك الذي يتحدث عنك في غيابك.

ثانياً: هل هناك بناء معين وصيغة ما للسيرة الذاتية مما يجعلها مقبولة لدى الشركة أو المؤسسة ؟

ليس هناك شيئ متفق عليه، مع الأخذ بالعلم أن النظرة الى البناء والشكل العام يعتمد على مستوى الشركة أيضاً، ومستوى قسم الموارد البشرية في اختيار الأشخاص المناسبين وتوظيفهم في المكان المخصص لهم، ولكن بشكل عام من الأفضل أن يتسلسل البناء العام للسيرة بحيث يكون سلس ومفهوم وواضح ومنظّم، النقطة الاهم هي النقطة الاخيرة وهي التنظيم، وبهذه الطريقة تستطيع ايصال رسالة هامة لمن يقرأ سيرتك الذاتية فحواها أنك تستطيع تنظيم أفكارك ومؤهلاتك على شكل نص مكتوب وقصير.

ثالثاً: هل استخدام نماذج جاهزة تصرف صحيح وحكيم ومناسب وذو فائدة؟

ينتشر الكثير من هذه النماذج التي تستطيع ايجادها بسهولة عبر شبكة الإنترنت وباللغتين العربية والإنجليزية ( يمكنك مشاهدة هذا الرابط ) وما عليك سوى ملئها ليصبح لديك سيرة ذاتية جاهزة.

شخصياً لا أفضل استخدام هذه الطريقة، ومن ملاحظتي ارى أن الكثيرين يستخدمون نماذج جاهزة ولا يقومون ببناء وتشكيل سيرة ذاتية خاصة، ومن السهل أن تصل مجموعة من السير الذاتية التي استخدمت نماذج جاهزة الى نفس طلب التوظيف، عندها سيقوم المسؤول عن الطلبات باستثناءها نظراً لتشابهها، أكرر ما قلته في الجزء الأول من هذه السلسلة، لن يستمر المسؤول عن طلبات التوظيف في النظر أو قراءة سيرتك الذاتية إن لم يشعر أنها خاصة بك وليست نسخة أو تتشابه في شكلها مع سير أخرى.

رابعاً: هل أكتب سيرتي الذاتية باللغة العربية أو الإنجليزية؟

كما تحدثت في النقطة السابقة، فهناك نماذج كثيرة للسير الذاتية عبر الإنترنت باللغتين العربية والإنجليزية، وهناك من يتساءل دائماً من الأفضل كتابة السيرة الذاتية باللغة العربية أو الإنجليزية.

أقول لك عزيزي \عزيزتي أن هذا يعتمد على الجهة التي تودّ تقديم سيرة ذاتية لها، ولا يجب اتخاذ قرار بالقطع، نوهت في الجزء السابق من السلسلة أنك يجب أن تكتب سيرة ذاتية عامة ومتناسقة ثم يمكنك تخصيص كل سيرة ذاتية باتجاه ما لصالح الوظيفة الشاغرة التي تودّ التقدم اليها، فمثلاً بما يخصّ اللغة، ماذا لو كنت تحمل تخصص في مجال اللغة العربية، هل من الحكمة تقديم السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية؟ بالطبع لا.
أخيراً بما يخصّ هذه النقطة يجب التنويه أن معظم التعاملات في مجالات الأعمال والتكنولوجيا والعلوم ..الخ اليوم تتم باللغة الإنجليزية ولذلك فإن كل ما يخص أية أعمال تتعلق بهذه المواضيع يجب أن تكون باللغة الإنجليزية.

 CV_Resume_Pic_650x250

خامساً: هل أركز أكثر على الأمور الشخصية أم العملية؟ إم الإثنين معاً؟

من المهم أن توصل نظرة عن شخصيتك من خلال السيرة الذاتية، فالمهارات في العمل لا تنفصل عن الشأن الخاص، والمبدع في مجاله هو الذي يعتبر العمل شأن خاص ويجتهد فيه، فمن الهام إيصال هذه النظرة من خلال النموذج، ولكن احذر من التحدث بعموميات، كذكر الهوايات مثل المطالعة والسباحة وغيرها كما يفعل البعض فهذه أمور ثانوية وليست أساسية، الأمور التي يجب عليك التحدث عنها هي الأمور المشتركة بين الشأن الشخصي والعام أي العمل.

سادساً: هل أطلب من أحد أصدقائي مساعدتي في صياغة سيرتي الذاتية؟

هذه النقطة حساسة فعلاً، فمن ناحية يمكن لأحد أصدقائك من ذوي الخبرة مساعدتك، ولكن احذر أن تطلب أن يقوم الشخص الذي يساعد الجميع بكتابة سيرهم الذاتية بمساعدتك، فكل ما سيفعله هو كتابة نسخة جديدة من النسخ التي يكتبها لغيرك، بدون أدنى حد من الموضوعية والخصوصية لسيرتك الذاتية، ومع ذلك فأنا أنصحك باستشارة هذا الشخص ولكن قم انت بكتابة سيرتك الذاتية.

سابعاً: كم صفحة يجب أن تكون السيرة الذاتية وهل هناك شروط أو متطلبات معينة يجعلها مثالية؟

من الأفضل للخريجين الجدد أن تكون السيرة الذاتية عبارة عن صفحة مختصرة واحدة، فكل النقاط في الأعلى تقدم لك تصوراً مفصلاً عن الشكل العام للسيرة الذاتية الخاصة بك: متسلسلة، عميقة ومفصلة ، بسيطة ومركّزة في نفس الوقت..هكذا يجب أن تكون..احذر أن تكتب الكثير من الكلام الغير مهم ..ستم استثناء سيرتك الذاتية من المجموعة بشكل اسرع مما تتخيل..

ثامناً: ما هي معلومات وبيانات الإتصال التي يجب أن أضعها في سيرتي الذاتية؟

من الهام ترك بيانات اتصال بك في سيرتك الذاتية ليتسنى للمؤسسة الإتصال بك بسهولة في حال تم اختيارك، ولكن ما هي هذه البيانات..من المفترض أن تضع في البداية رقم هاتفك الخلوي بالتأكيد، يجب أن يكون الهاتف يعمل بشكل دائم طبعاً، كما يجب إضافة بريد الكتروني خاص بك، وبما يخص البريد الإلكتروني، انتبه دائماً أن يكون بريدك الإلكتروني جاداً ويعطي صورة عملية عنك، فمثلاً لن يتم النظر اليك بجدية إن كان بريدك الإلكتروني “ملك الرومانسية” ونصيحة أقدمها لك، أفضل المواقع والشبكات التي تستخدمها للتواصل هو “الجيميل” للبريد الإلكتروني وشبكة Linkedin التي يمكنك من خلالها صياغة “Profile” خاص بك وبخبراتك وبالأماكن التي عملت بها والأشخاص الذين عملت معهم، سيعطي هذا مصداقية وموضوعية أكثر لما تفعله.

وأخيراً هل أرسل سيرتي الذاتية عبر البريد الإلكتروني او الفاكس أم اذهب الى هناك وأقدمه شخصياً؟

هناك مؤسسات تطلب تسليم السيرة الذاتية باليد في مقر الشركة، طبعاً هذا لضمان الجدية، فلن يكون من السهل على شخص غير جاد أو غير واثق من المؤهلات المطلوبة في اعلان الوظيفة، لن يكون من السهل عليه القدوم من مكان بعيد لمقر الشركة او المؤسسة وتقديم الطلب، ولكن بشكل عام معظم المؤسسات أو الشركات تطلب ارسال الطلب إلكترونياً أو من خلال الفاكس، احذر من ارسال الطلب بالبريد الإلكتروني إن كانت الشركة تطلب تسليمه باليد..لن يتم النظر الى الى طلبك بتاتاً.


هذه نهاية هذا الملف الهام لكل خريج جديد وكل موظف يبحث عن عمل أفضل، رتب أولوياتك دائماً، عليك صياغة نفسك كما يحب أصحاب العمل أن يشاهدوك، هكذا يعمل السوق، افهم السوق دائماً وكن مرناً وتعاطى معه بسلاسة وبساطة وموضوعية، ركّز على الأمور الأكثر أهمية وتحدث عنها أكثر، ولا تدع الامور الهامشية تتصدر شخصيتك، هناك أمور مميزة في كل منا يجب علينا ابرازها لتكوين الهوية الفردية لكل انسان، انت شخص مختلف عن اي أحد حتى وإن كنت تعتقد أنه يشبهك.
هل قدمت لك هذه السلسلة تصور واضح عن الطريقة السليمة لكتابة سيرتك الذاتية؟ هل هناك نقاط غامضة أو غير مفهومة؟

وأخيراً هل تستطيع الآن البدء بصياغة سيرتك الذاتية كما تحب أن تكون؟ كل هذا نرجو أن تكتبوه في التعليقات من خلال هذا الموضوع.

للتواصل مع كاتب الموضوع عبر فيس بوك من هنا

هل أغلقت قطر باب التوظيف في وجه الفلسطينيين؟

العمل في قطر

 بددت قطر آمال نحو 44 ألف فلسطيني تقدموا للحصول على فرص العمل التي وعدت بها الفلسطينيين لتوفير لقمة عيش لآلاف العاطلين عن العمل في ظل الاحتلال والأوضاع الإقتصادية المتردية في فلسطين.

وأفاد أحمد صافي مدير دائرة التشغيل في الخارج بوزارة العمل إن الدوحة جمّدت المكرمة الاميرية باستقدام 20 ألف فلسطيني للعمل في قطر”.

وأوضح صافي ان الوزارة نفذت ما طلب منها من فتح باب التسجيل للفلسطينيين الراغبين بالعمل في قطر، وتم اشراك القطريين بقاعدة البيانات التي تقدم لها أكثر من 44 ألف فلسطيني من الضفة وغزة والخارج، ولكن حتى اللحظة لم تطلب قطر ايا من المتقدمين.

وأضاف “نتابع باستمرار، ولكن قطر جمّدت القرار ولم تصدر اي تأشيرة عمل لاي من المقتدمين”.

وكان سفير دولة فلسطين في قطر منير غنام كشف يوم 13 كانون الثاني الماضي عن المكرمة الأميرية القطرية باستقدام 20 الف فلسطيني للعمل في قطر؛ للتخفيف من أزمة البطالة ولدعم وتعزيز صمود الشعب الفلسطيني.

وقال غنام في حينه إن رئيس الوزراء الفلسطيني رامي الحمدالله طلب خلال اجتماعه بالأمير القطري الشيخ تميم بن حمد آل ثاني فتح باب استقدام الكفاءات الفلسطينية للعمل في قطر، فاستجاب الأمير وأذن بفتح الباب لاستقدام 20 الف فلسطيني للعمل في بلاده.

لكن صافي أكد اننا كفلسطينيين جاهزون وقدمنا كافة الوثائق المطلوبة وفقا للقوانين التي طلبت من قطر ولكن بانتظار التنفيذ.

يذكر ان باب العمل في قطر مغلق أمام الفلسطينيين منذ أكثر من عشرين عاماً.

موعد امتحانات التوظيف – الوكالة

[box type=”info” ]هام: سيتم عقد امتحانات التوظيف_ وكالة_ بتاريخ 1/5 و 2/5 هذا العام.[/box]

[divider]

وظائف يمكن أن تعمل بها عن طريق الشبكات الاجتماعية

online-job

أغلب مستخدمي الشبكات الاجتماعية يستعملونها من أجل التسلية والتواصل مع الأصدقاء ومعرفة آخر الأخبار، ولكن الشبكات الاجتماعية يمكن أن تحقق لك فوائد كبيرة، كالحصول على عمل وتحديدا العمل من خلال الشبكات الاجتماعية:

مدير صفحة أو حساب لشركة: هناك ملايين الصفحات والحسابات خاصة بالشركات على الشبكات الاجتماعية وهذه الصفحات والحسابات في حاجة الى إدارة المحتوى ومشاركته باستمرار، ولذلك تقوم الشركات بتعيين موظفين لإدارة هذه الصفحات والحسابات.

بيع الإعلانات على صفحة أو حساب على الشبكات الاجتماعية تمتلكه: يمكن أن تنشأ صفحة على “فايسبوك” أو حساب على “تويتر” في أي مجال كان وتعمل على هذه الصفحة بمثابرة حتى تحصل على عدد كبير من المعجبين أو المتابعين ، وعندذاك يمكنك بيع الإعلانات في صفحتك، سواء بيعها بشكل مباشر لشركات أو صفحات أخرى على “فايسبوك” أو من خلال الاشتراك في المواقع التي تبيع الإعلانات على الحسابات الاجتماعية.

أنشئ تطبيقا خاصا بك: من أكثر المجالات ربحاً بناء التطبيقات على الشبكات الاجتماعية، إذ يمكنك بناء تطبيق ما على “فايسبوك” أو “تويتر”، وعندما يصبح تطبيقك مشهوراً سيدر عليك الكثير من الأموال من الإعلانات.

التدوين: هل ترغب في أن تكون مدونا ولكن لا تملك مدونة وليس لديك إمكانية لإدارتها؟ لا عليك. يمكنك أن تقوم بالتدوين على الشبكات الاجتماعية، ومن خلال استخدام الوسم هاشتاغ ستصل منشوراتك على الشبكات الاجتماعية إلى عدد كبير من مستخدميها، وبالتالي قد تحصل على وظيفة كمدون لدى أحد المواقع الالكترونية بسبب منشوراتك.

العمل المستقل: إن كنت مبرمجاً أو مصمماً أو لديك مهارة معينة وترغب في عرض الأعمال التي قمت بتنفيذها وتسويقها، يمكنك ذلك من خلال منشوراتك على “فايسبوك” أو تغريداتك على “تويتر”، وأيضاً عليك استخدام الوسم هاشتاغ ليصل منشوراتك التي تحوي أعمالك إلى عدد كبير من المستخدمين والذين من المحتمل أن يشتروا أعمالك.

راتب كامل للاقل من 2000 شيكل وخصومات للرواتب

التقى رئيس الحكومة رامي الحمد لله امس رؤساء النقابات في مقر مجلس الوزراء لإطلاعهم على الأوضاع المالية للحكومة والتي قد تدخل في أزمة إذا ما نفذت إسرائيل تهديداتها وامتنعت عن تحويل المستحقات الضريبية للسلطة. وقال نائب الامين العام لاتحاد المعلمين نعيم الاشقر في تصريحات له ان رئيس الوزراء أكد خلال اللقاء ان الاموال المتوفرة في خزينة الحكومة لا تكفي لفاتورة الرواتب.

وأوضح الاشقر ان رئيس الحكومة اطلع الحضور على الظروف التي قد تحدث حال نفذت اسرائيل قرارها بوقف تحويل اموال الضرائب الى السلطة، مبينا ان العديد من الخيارات طرحت حال نفذ التهديد منها صرف كامل رواتب الموظفين الذين يتقاضون اقل من 2000 شيكل في حين سيتم اقتطاع جزء من رواتب الموظفين الذين تزيد رواتبهم عن 2000 شيكل.

ولفت الى ان رئيس الحكومة اكد لهم ان ملف الرواتب يتوقف على الاموال التي ستتوفر في خزينة الحكومة نهاية كل شهر.

وقال ان المطلوب الان “شد الأحزمة على البطون” مبديا تقدير النقابات للظروف الوطنية التي تمر بها القيادة الفلسطينية.

وأكد ان رئيس الحكومة اشار انه سيدعو لاجتماع اخر نهاية الشهر الجاري اي قبل انتهاء مدة المفاوضات يوم التاسع والعشرين من نيسان لإطلاعهم على اخر التطورات المالية.