بدء استقبال طلبات التوظيف للمعلمين والمرشدين اعتبارا من الأحد

التربية2_0

أعلنت وزارة التربية والتعليم العالي، بدء استقبال طلبات التوظيف للوظائف الإدارية والأكاديمية للمعلمين والمرشدين التربويين وسكرتيري المدارس للعام الدراسي 2014 / 2015 من خلال مكاتب مديريات التربية والتعليم، اعتبارا من صباح يوم الأحد 9/3/2014 وحتى نهاية دوام يوم الخميس الموافق 3/4/2014.

وأوضحت الوزارة في بيان صحافي،  أن المواد التي سيتم عقد الاختبار بها، هي: التربية الإسلامية، واللغة العربية، واللغة الإنجليزية، والتاريخ، والجغرافيا، وتخصص الرياضيات، والفيزياء، والمرحلة الأساسية، والكيمياء، والأحياء، والعلوم، وتكنولوجيا المعلومات والحاسوب، بالإضافة إلى تخصص الاجتماعيات، والتربية الرياضية والتربية الفنية والصحة والبيئة في حياتنا، والتربية الموسيقية، والسكرتاريا، والتربية الدينية والمسيحية، واللغة الفرنسية، والتربية التكنولوجية، والمكتبات، والعلوم الإدارية والاقتصاد، والعلوم المالية، بالإضافة إلى أساليب كل من التربية الإسلامية، واللغتين العربية والانجليزية، والرياضيات، وتخصص الإرشاد التربوي، ورياض الأطفال، وغرف المصادر.

ودعت في إعلانها المتقدمين إلى التقدم بطلب واحد، كلّ في مديرية المحافظة التي يسكن فيها حسب عنوانه ومكان سكنه الدائم، داعيةً إياهم إلى تقديم جميع الوثائق المطلوبة مصدقة حسب الأصول، وكذلك كل من تقدم بطلب سابق عليه تجديد طلبه في المديرية التي تتبع مكان سكناه واستلام رقم طلب جديد وإلا يعتبر طلبه لاغيا.

ولفتت الوزارة إلى أن عقد اختبار التوظيف سيكون صباح يوم السبت الموافق 10/5/2014.

 

عدد الذين تقدموا للعمل في قطر 5 آلاف من الضفة وقطاع غزة

أكد وكيل وزارة العمل يوسف قطانه، أن عدد الفلسطينيين المقدمين لطلبات التوظيف الخاصة بالمنحة القطرية، بلغ نحو خمسة آلاف طلب من الضفة وغزة حتى مساء الثلاثاء.

وقال قطانة إن عدد الأشخاص الذين تمكنوا من الدخول  إلى الموقع الإلكتروني الخاص بمكتب العمل اقترب من  70 ألفًا، تمكن 5241 منهم فقط من تعبئة الطلب.

وأوضح أن طلبات التوظيف المقدمة من الضفة الغربية بلغت  2820 طلبًا، ومن قطاع غزة 2120 طلبًا، ومن فلسطينيي الشتات أقل من 25 طلبًا.

التسجيل في سوق العمل تمهيدا للتقدم لوظائف قطر

أهابت وزارة العمل، بكافة الباحثين عن عمل والراغبين بالتقدم لوظائف في دولة قطر بالتوجه إلى أقرب مكتب تشغيل في محافظته للتسجيل في نظام معلومات سوق العمل الفلسطيني.

وقال مدير عام الإدارة العامة للتشغيل في وزارة العمل، سامر سلامة، اليوم الأحد، بخصوص المكرمة القطرية للفلسطينيين الراغبين في العمل في دولة قطر، إنه سيعلن عن شروط قبول الطلبات في حينه حسب كل شاغر وظيفي.

وأوضح أن التسجيل في النظام، هو الخطوة الأولى للتقدم للوظائف التي سيعلن عنها لاحقا بحسب طلب الجانب القطري. كما يمكن لجميع الباحثين عن عمل في الوطن (ويشمل القدس وغزة) والشتات التسجيل عبر موقع النظام على الإنترنت بالدخول إلى العنوان التالي (lmis.pna.ps).

وبين سامر أنه نظرا للضغط الكبير على موقع النظام على الإنترنت، فإن النظام أصبح بطيئا جدا وفي بعض الأحيان والمناطق متوقف تماما عن العمل. موضحا أنه لتسهيل وتيسير الدخول إلى النظام سيتم توزيع برنامج الدخول إلى النظام على أيام الأسبوع وفقا للبرنامج التالي، أيام الخميس والجمعة والسبت من كل أسبوع ستخصص لأهلنا في قطاع غزة والشتات، وأيام الأحد والاثنين والثلاثاء والأربعاء من كل أسبوع ستخصص لمكاتب التشغيل ولأهلنا في القدس والضفة الغربية.

وأكد أن عملية التسجيل الأولية في نظام معلومات سوق العمل لا تعني التقدم للوظائف في دولة قطر الشقيقة، إنما هي بوابة للحصول على معلومات عما يتوفر في سوق العمل الفلسطيني لمواءمة ما هو متوفر فلسطينيا واحتياجات سوق العمل القطري، وسيعلن عن الوظائف الشاغرة وشروط كل شاغر وطرق التقدم للوظائف في حينه بحسب طلب الجانب القطري، مبينة أن المرجعية الوحيدة في وزارة العمل للتواصل حول هذا الموضوع هي الإدارة العامة للتشغيل.

كيف تعطى إنطباع جيد عن نفسك فى العمل

atkinson-says-goodbye-to-beloved-character-mr-bean

كيف تعطى إنطباع جيد عن نفسك فى العمل
من المهم أن تعطى إنطباع جيد وتحظى بصوره طيبه عن نفسك فى عملك بين زملائك ورؤسائك مما يرشحك للترقى والوصول للمناصب العليا.
الآتى هو ما يجب أن تفعله :

1. راعى الأصول المحدده فى العمل :
إستخدام السلوك المناسب المهذب فى تعاملك مع الجميع يعطى إنطباع جيد عنك لدى كل من يتعامل معك فى العمل. الصوت الهادىء , التحدث فى التليفون بصوت منخفض , استخدام ” من فضلك أو إذا سمحت “عند طلب شىء من زملائك…إلخ يضعك موضع إحترام بين من حولك.
2. تحمل أخطائك :
عندما ترتكب خطأ ما تحمل مسئوليته ولا تتجاهله أو تلوم الآخرين بدلا منك. حاول أن تجد الطريقه المناسبه لإصلاح هذا الخطأ و معالجه آثاره.بالتأكيد رئيسك لن يكون سعيدا لحدوث أى خطأ ,ولكنه سيكون سعيدا لسرعه رد فعلك لأصلاحه وشجاعتك فى تحمل المسئوليه.
3. إعرف متى تذهب للعمل وأنت مريض :
هل تظن أن ذهابك للعمل وأنت مريض يسعد من حولك أو حتى رئيسك؟ إن الرئيس الواعى لن يرضى أن تعدى زملائك وبدل أن تغيب أنت بمفردك يغيب الكثير ويرتبك العمل.وجودك وأنت مريض لن يفيد لإنك ستصبح غير منتج وتركيزك أقل بل شبه منعدم. تفضل بالإعتذار عن المجىء وأترك إنطباع إنك تهتم بزملائك وبمصلحه العمل .
4. تقدم وشارك فى مواجهه الأزمات :
بالتأكيد إذا أخذت موقف المتفرج عند الأزمات ولم تشارك زملائك فى التغلب عليها بالتأكيد لن تكون مفضلا لديهم .شارك بإيجابيه وبروح صادقه فى مواجهه أى أزمه قد تظهر فى العمل أو فى حياه أحد زملائك ولا تقول إنها لا تخصنى .لا يوجد إنطباع أفضل من أن تعرف بشهامتك ومحبتك لزملائك ومساندتهم وقت الشده.
5. تحكم فى وقتك بفاعليه :
إن أفضل فكره تؤخذ عنك هى أن تعرف بإنك منضبط ودائما تحترم موعدك. إذا طلب منك تأديه مهمه ما ,تعلم أن تنجزها فى الموعد المحدد بل وقبله إذا أمكن. صوره الشخص الملتزم بمواعيده يجعلك موضع ثقه وإحترام الجميع.
6. تجنب مضايقه زملائك :
لا تهزأ من عيب يوجد فى زميل ليس له يد فيه, مثل لونه أو حجمه أو طوله أو شكله..إلخ. تعامل مع زملائك بأدب وإحترام ,وإجعل الفكاهه مقبوله من الجميع دون تجريح. إذا لم يكن لديك شىء تؤديه ساعد زملائك فى وقت الذروه.
7. إرتدى الملابس المناسبه للعمل :
إرتداء الملابس العمليه المناسب لدورك فى المنشأه يعطى إنطباع جيد ويضفى عليك إحتراما.إظهر بالمظهر الذى تحب أن يراك به الجميع وتحب أن تكونه.ملابسك إما تكون إضافه لك أو خصما من نظره الجميع لك وإحترامهم.الإبهار لا يضيف شىء فإبتعد عنه.
8. مثل منشأتك جيدا فى أى لقاء أو إجتماع :
الملابس اللآفته للنظر غير مستحبه فى مثل هذه الظروف .المبالغه فى الأناقه قد تبعد الحاضرون وتجعل بينك وبينهم حاجز.الإعتدال فى المظهر ومستوى اللبس يترك أنطباع إنك شخص عملى ينتبه لعمله ويركز فيه أكثر من الأشياء التى لا تضيف الكثير لك أو لمنشأتك. تعليقات الحاضرون عنك وعن حسن إختيارمنشأتك لمن يمثلها ستصل بالتأكيد لرؤسائك وترفع من رصيدك لدى منشأتك.الفكاهه مطلوبه ولكن كثره الهزل تسىء.تحدث فى صلب الموضوع بوضوح وبساطه وإبعد عن التعليقات التافهه التى لاتفيد.حضر للموضوع جيدا وإستعد للإجابه عن أى إستفسارات دون تردد وبثقه العارف.

9. إبتعد عن مناقشه المواضيع المثيره للجدل والحساسيات :
• الدين : لا تتكلم عن دينك أو تنتقد ديانه الأخرين ومعتقداتهم أثناء العمل .لا يريد أحد أن تعطيه دروس فى أن ما تعتقده أو تعتنقه أفضل من الجميع.
• السياسه : هذا أيضا موضوع مستفز.إن ما تعتقد إنه أفضل المرشحين قد يعتقد آخر إنه أسوأهم .لا تجادل فيما لا يفيد العمل.إنك قد تثير غضب المعارضين ويصبح العمل ساحه مناقشات ويهمل العمل وتسود روح عدائيه لا تساعد على الإنجاز بدلا من روح الزماله التى تثمر وتفيد العمل . وتصبح أنت شخص مكروه بدل أن تكسب حب الجميع وإحترامهم.
• مشاكلك العائلية: إذا كنت تحكى طول الوقت عن مشاكلك مع الزوج أو الزوجه,الأولاد, العائله, كيف تكن مؤهلا لحل مشاكل العمل. إن كثره الشكوى تضفى جو من الكآبه على العمل ولا يساعد على الإنتاج. إن كل فرد له مشاكله ولا يستطيع سماع مشاكلك طول الوقت. مناقشه هذه المشاكل تكون مع المقربين من الأصدقاء وليس مشاعا للجميع .تجنب ذلك حتى تترك أنطباع إنك شخص يشعر بما يعانيه الآخرين ولا يثقل عليهم وتكسب حبهم وتعاطفهم إذا ما تعرضت الى أى موقف صعب.
• مشاكلك الصحية : لاتقضى وقتك تحكى عن مشاكلك الصحيه فهم فى غنى عنها .إذا كانت هناك مشكله فعليه تقدم بطلب أجازه حتى تكون تحت الرعايه الصحيه اللازمه. كثره الشكوى تعطى إنطباع إنك تتمارض حتى لا تعمل ,أو إنك غير صالح للعمل.
• طموحك الوظيفى :  التحدث عن رغبتك فى الحصول على وظيفه غير ما أنت فيها أو منصب آخر سيجعل رؤسائك يشكون في ولائك لوظيفتك الحاليه وإنك لا تؤدى ما هو مطلوب.إذا كان طموحك الترقى داخل المنشأه فإن أفعالك ستتكلم أعلى من كلماتك وتظهر كفائتك وصلاحيتك وتعطى الإنطباع الذى تتمناه.

10 طرق لتحسين مزاجك في العمل

9b01f3dbb914a9e87e8823a3ff6e1416

لا تستسلم للشعور بالإحباط والملل وعدم الرضا الذي يساورك أحيانا في عملك، بل حاول من خلال الوسائل التالية أن تفجر طاقاتك، وتكتشف في عملك جوانب جديدة تحسن مزاجك وترفع روحك المعنوية:

 1 – الاستماع للموسيقى

 إذا كان هناك جزء من عملك يغلب عليه الطابع الروتيني، كحفظ الملفات أو إدخال البيانات على الكمبيوتر أو كتابة الفواتير أو ترتيب الأوراق، فحاول الاستماع لبعض الموسيقى أثناء القيام ببعض هذه المهام، وستلاحظ إحساسا فوريا باختلاف حالتك المزاجية وتحسنها، كما أن وضع السماعات في أذنيك سيكون كافيا لحجب أي ضوضاء أو خلافات بين الزملاء عنك، وهو ما سيريح أعصابك في حد ذاته.

 [divider]

2 – اكتشاف فائدة العمل

قد تمل ويتملكك الحزن والإحباط لأنك تقضي ساعات عملك في توصيل الملفات والوثائق من مكان لآخر، أو الرد على مكالمات لا نهائية من العملاء، أو تلقي شكاوى غاضبة من البعض. أعد النظر في طبيعة الخدمات التي تقدمها من خلال عملك، والتي قد تكون روتينية أو مملة في بعض الأحيان لكنها مطلوبة لتقديم خدمات مهمة للآخرين. إذا اكتشفت مدى الفائدة التي تعود على بعض الناس من جراء أدائك لعملك، فلا شك أن هذا سيمثل دافعا إيجابيا يحسن مزاجك ويشجعك على العمل بروح جديدة مليئة بالحماس، وبابتسامة ترتسم على وجهك عند التعامل مع الآخرين.

[divider]

3 – حملة نظافة وترتيب

من الطبيعي أن يسوء مزاجك عندما يكون مكتبك مرتبكا تتناثر عليه الأوراق دون تنظيم أو ترتيب، بينما تمتليء الأدراج بالكثير من الأشياء التي لم تعد لك حاجة بها. بادر بالقيام بحملة عاجلة للتخلص من كل الأشياء غير المرغوب فيها، مع تنظيم وترتيب مكتبك وأدراجه، وستشعر بتحسن كبير عند الانتهاء.

[divider]

4 – القليل من المرح مطلوب

احرص في وقت الراحة اليومية على تناول وجبة غداء لذيذة مع زملاء العمل، تتبادلون خلالها الآراء والضحكات والمواقف الطريفة التي يمر بها كل منكم في حياته. كل هذا سينعكس بشكل مباشر على تحسين مزاج كل منكم وكسر الملل وتوفير بيئة عمل مريحة للأعصاب.

[divider]

5 – تذكر الأحباب

 الكثيرون منا يتحملون ضغوطا فوق طاقة البشر في العمل، من مكائد تحاك، وأجور قليلة، وإساءات من البعض، وعدم تقدير من الرؤساء، وغيرها، لكنهم يتحملون كل ذلك من أجل مسئولياتهم المادية والمعنوية تجاه أسرهم وأحبائهم. احصل على دفعة نفسية إيجابية تحسن مزاجك في الأوقات الصعبة من خلال وضع صورك مع أبنائك وأفراد أسرتك على مكتبك، والتي تسجل أجمل لحظاتكم معا.

[divider]

6 – إضافة لمسة جمالية لمكان العمل

أضف لمسة جمالية مريحة للعين لمكان عملك من خلال الاستعانة ببعض الزهور ونباتات الظل أو الزينة، لأن اللون الأخضر في حد ذاته له مفعول السحر في تحسين الحالة المزاجية للإنسان، وإعادة السكينة والهدوء إلى نفسه.

[divider]

7 – الابتعاد عن التأثيرات السلبية

 تجنب الاشتراك مع الزملاء في حوارات سلبية تركز على نقاط الضعف الموجودة في العمل. فرغم أن النقد البناء يكون مطلوبا في بعض الأحيان، إلا أن الإفراط في الحديث عن الجوانب السلبية سيزيد حالتك المزاجية سوءا بدلا من تحسينها.

 [divider]

8 – وقت مستقطع قصير كل نصف ساعة

أخرج نفسك من توتر جو العمل كل 30 دقيقة في وقت مستقطع قصير لمدة دقيقتين. اذهب لكافيتريا العمل لتناول مشروبك المفضل في فاصل سريع، ثم عد مجددا لمزاولة عملك بعد الترويح عن نفسك قليلا.

 [divider]

9 – وجبات خفيفة صحية على مدار اليوم

 اصطحب معك دائما صندوقا صغيرا به بعض الفواكه أو الخضروات المغسولة والمقطعة لأجزاء، واحرص على تناولها أثناء ساعات العمل، مع تقديم البعض منها لزملائك. مجرد رؤية الألوان المتنوعة للخضروات والفواكه، والاستمتاع بمذاقها اللذيذ مع الزملاء سيحسن مزاجك بالتأكيد، كما أن تناولها سيمد جسدك بالكثير من العناصر الغذائية المفيدة.

 [divider]

10 – الاهتمام بالتفاعل مع الزملاء

تفاعلك الاجتماعي مع زملائك، والحرص على إقامة علاقات طيبة معهم تسهم بشكل رئيسي في وجود حالة من الانسجام والتعاون والروح الطيبة في المكان. احرص على دعم زملائك في أزماتهم، وتهنئتهم في لحظاتهم الخاصة ومناسباتهم المختلفة كأعياد الميلاد أو الترقية أو إنجاب مولود جديد، وغيرها، وستجدهم حولك ومعك بالمثل، وهو الأمر الذي سينعكس إيجابيا بالتأكيد على حالتك المزاجية.

حقائق يجب ان تعرفها عن الفشل !

facepalm by by striatic

* الفشل لا يعني أبداً أنك انسان فاشل!

 كلا ! الفشل يعني أنك لم توفق لحد الآن !

* الفشل لايعني أنك لم تفعل شيئاً !

كلا ! الفشل يعني أنك تعلمت شيئاً جديداً !

* الفشل لا يعني أنك انسان جاهل !

كلا ! الفشل يعني أنه كانت لديك القدرة الكافية على العمل !

* الفشل لا يعني أنك لن تستطيع الوصول !

كلا ! الفشل يعني أن عليك اختيار طريق آخر للوصول!

* الفشل لا يعني أنك تافه !

كلا ! الفشل يعني أنك لم تصل للكمال بعد !

* الفشل لا يعني أنك أتلفت حياتك!

كلا ! الفشل يعني أن لديك الحجة القوية للبداية من جديد!

* الفشل لا يعني أن عليك الرضوخ والتسليم للواقع !

كلا ! الفشل يعني أن عليك المحاولة والسعي بدون يأس !

27 طريقة رائعة لتصبح خبيراً مشهورا في مجالك

confident-business-man-with-his-laptop

الكثير منا يتسائل : كيف يمكن أن أصبح خبيراً ومشهوراً في مجالي ؟! أو بطريقة أخرى يتسائل الكثيرون : كيف يمكن أن أصبح الأفضل في مجال عملي؟! ويجيب اليوم عن هذا السؤال خبير القيادة العالمي روبن شارماRobin Sharma ،حيث يقول : ( أنه على الإنسان دائماً أن يسعى ليكون الأفضل في مجاله وأنا هنا لأعطيكم افكاراً تساعدكم في تسريع عملية الوصول إلى أفضل حالاتكم،وسأشرح لكم الآن 27 طريقة رائعة لتصبح خبيراً مشهوراً ).

وكما يقول الخبير نابليون هيل : ( إن سلم النجاح لا يعاني من الإزدحام في الأعلى ) وهو على عكس ما يتصوره الكثير من الناس.

ولمساعدتك على النجاح اليك 27 طريقة رائعة لتصبح خبيراً مشهوراً ،إليكم تلك الطرق :

1) حاول أن تقلد عقلية وعادات وتصرفات الناس الذين تريد أن تصبح في مستواهم. وكذلك أحط نفسك بالخبراء وقوي علاقاتك بهم لتتعلم وتكتسب منهم.

2) علم الآخرين أسرار مهنتك،فعندما تشارك الآخرين معلوماتك عن حرفتك فإنك تعمق من فهمك لها وتزيد من وعيك عنها.

3) إفشل أكبر عدد من المرات في أسرع وقت ممكن !! وفي كل مرة أدرس المعلومات وأعد تقييم تجربتك ثم خطط للخطوة القادمة،إفعل ذلك يومياً وسوف تلاحظ مكاسب ثابتة في أدائك القياسي.

4) عليك أن تصبح مهووساً بشدة بالتركيز على معرفة كل ما يخص أمر ما،إن سر الأستاذية هو تركيز الإنتباه على موضوع معين.

5) حافظ على عادة القراءة اليومية، فالقليلون يفعلون ذلك،والقراءة تختصر وقت التعلم وهي تسمح لوجهات نظر عباقرة بإختراق تفكيرك.

6) إستأجر مرشداً أو مدرباً شخصياً،لقد تاثرت شخصياً بعدد من المدربين الذين أحدثوا تغييراً جذرياً في حياتي.

7) تدرب أكبر عدداً من الساعات في مهنتك،فحسب المؤلف العالمي مالكولم جلادويل يحتاج الإنسان إلى 10 آلاف ساعة من العمل حتى يصبح خبيراً في مهنته.أي ما يعادل العمل في نفس المهنة لمدة خمسة سنوات.

8) حاول أن تصل إلى أقصى حدود موهبتك،الأبطال الرياضيون يتعلمون يومياً أن يصلون إلى اقصى طاقاتهم،وهكذا يمارسون هذه العادة يومياً حتى تتمدد طاقاتاهم وتزيد إمكانياتهم.

9) إلعب دائماً لتفوز ولا تلعب لتتجنب الخسارة.الخبراء دائماً لديهم ميل لممارسة عملهم بطريقة تدعم تقدمهم نحو الإمتياز،بينما يتصرف الناس العاديون بطريقة تفكير الغرض منها تجنب الوقوع في الخطأ.

10) تذكر دائماً الأمور التي كانت صعبة عليك وأصبحت سهلة الآن، الإنسان دائماً قادر على النمو والإزدهار و التكيف مع المقاييس الجديدة.

11) إعمل مجموعة تدعمك وتدعم نشاطاتك. إبحث عن ىخرين لديهم نفس هواياتك أو نشاطاتك وتعاون معهم لتصبحوا خبراء في مجالكم.وكما يقولون (يد الله مع الجماعة).

12) إحتفظ بدفتر يوميات ،التسجيل في دفتر يومياتك يومياً في الصباح او المساء هو واحدة من أفضل العادات التي تبني الخبرات وتصقلها،إنها تعطيك الفرصة للمشاركة بعمق في أهم لحظات حياتك،مع الإحتفال بلحظات إنتصارك.

 

13) تذكر أن الخبرات هي عملية وليست حدثاً .

14) كافيء نفسك على نجاحاتك. عندما يكون لديك نظام مكافآت لنجاحتك فإن عذا النظام يجعلك تعيد شحن طاقاتك ويبقيك طموحاً لتحقيق إنتصارات أخرى.

15) أنصحك بقراءة كتاب ( الموهبة مبالغاً في تقديرها ) ومؤلفه جيوفري كالفن.

16) إلتزم بعمل أي حركة أو عادة جديدة لمدة 66 يوماً،فقد أظهرت دراسة جديدة ضمن بحث في جامعة لندن أن العادة الجديدة تحتاج 66 يوماً لكي ترسخ في الدماغ وتصبح ممارستها بشكل آلي.

17) إرفع من مقاييسك دائماً وتحر أن تكون الأفضل.

18) كن على يقين تام بأن مسألة أن تصبح خبيراً في مجالك ليست سهلة أبداً وإلا فإن أي كان سيبلغها.

19) إعمل على تصفية دماغك وإسترخائه. لأن الدماغ الفوضوي ينتج عنه نتائج فوضوية.

20) سافر على الدرجة الأولى دائماً،كافئ نفسك أنت تستحق الأفضل.

21) شاهد الفيلم الوثائقي الملهم (أحلام جيرو صاحب مطعم السوشي).

22) اتبع عادة النوم القليل لتنجز اكثر.معظم الناجحين ينامون قليلاً ليساهموا أكثر في بناء مجتمعاتهم.

23) تفهم أن الأستاذية في معناها الكبير تحب العمل الشاق.

24) حافظ على وعودك لنفسك،هذه واحدة من أهم الصفات التي تدعم الإنضباط الذاتي.

25) إحتفظ بعادة كتابة جدول يومي تسير عليه.الأمور المكتوبة على الجدول هي الأمور التي نلتزم بتنفيذها.

26) إظهر دائماً حتى عندما لا تشعر بأنك تريد ذلك.الخبراء دائماً ما يظهرون حتى وهم تعبون ولا يرغبون بالتكلم،هذا ما يستلزم أن تكون الأفضل.

27) إعمل ذلك لنفسك أولاً قبل أن تفعلها للعالم.في طريقك لتصبح خبيراً أنت ترسخ أستاذيتك،وتعلم نفسك الصبر والإلتزام بلا إستسلام.

نصائح لبدء وظيفة جديدة

offered-new-job

يحاول الكثير من الأشخاص تغيير الوظائف التي يشغلوها للحصول على فرص و خبرات جديدة, و كما قد يتعرض البعض للفصل من العمل و لذلك يجبر على البدء من جديد, إن تغيير الوظيفة ليس بالأمر السهل, و بالتالي يتوجب على المرء أن يراعي بعض الأمور كي لا يتعرض للمضايقات و الصدمات التي تنتج عن الدخول في مجتمع جديد و بيئة مختلفة, و في ما يلي بعض النصائح التي يمكن استخدامها للتعايش مع الوظيفة الجديدة.

البحوث و الاستعلام

قبل البدء بالعمل يتوجب على المرء البحث سواء على الإنترنت أو عن طريق السؤال بشكل شخصي للتعرف على بيئة العمل الجديد, و كما يمكن القيام بهذا الأمر من خلال مقابلة العمل, حيث يمكن أن يوجه الموظف بعض الأسئلة المباشرة للمسئول, أو يمكن أن يركز انتباهه على بعض الأمور التي تهمه.

الود

إن الدخول لأي مجتمع جديد يتطلب من المرء أن يكون ودود و يتعامل بحر مع الآخرين, و ذلك لتجنب الصدامات في أول يوم عمل, إن مثل هذه الصدامات قد ينشأ عنها العداوة التي قد تكون حافز لبعض الموظفين لوضع العقبات أمام الموظف الجديد.

طلب المساعدة

قد يشعر المرء بالإحراج في أول يوم عمل لعدم معرفته بسياسات الشركة و بطبيعة العمل, في الواقع إن من أهم الخطوات التي يجب أن يقوم بها المرء هو كسر حاجز الإحراج وطلب المساعدة من الآخرين, و ذلك لكون كل موظف في العمل الجديد على الأغلب قد مر بهذه المرحلة و طلب المساعدة من الآخرين, و كما أن طلب المساعدة و التعاون يقوي العلاقات بين الموظفين و يجعلها ودية أكثر.

الانطباع

ما يجب ان يركز عليه الموظف في الأيام الأولى في العمل هو الانطباع الذي يتركه عند المدراء و الزملاء, حيث أن الانطباع الأول هو الذي يحدد طريقة تعامل الآخرين, و بالتالي يتوجب على المرء التركيز على تصرفاته و نظافته الشخصية, و طريقة جلوسه و طريقته في طرح الأمور و حلها و احترام الخصوصية و ما إلا ذلك من أمور متعلقة في بيئة العمل.