اعتصام طلبة الطب احتجاجاً على امتحان مزاولة المهنة

عن زمن برس

اعتصم عدد من طلبة الطب أمام المجلس الطبي الفلسطيني صباح اليوم، احتجاجاً على صعوبة أسئلة امتحان مزاولة المهنة وعدم منطقيتها حسب قولهم، وطالب المعتصمون بتشكيل لجنة لمراجعة الإمتحان، والتحقيق في رسوب 180 طالباً من أصل 266 تقدموا للإمتحان في بداية الشهر الجاري، مهددين بتصعيد احتجاجهم في حال عدم الإستجابة لمطالبهم.

IMG_4343 (Copy) IMG_4343 (Copy) IMG_4345 (Copy) IMG_4351 (Copy) IMG_6925 (Copy) IMG_6934 (Copy)

 

اسرار الحصول على الوظيفة التي تحلم بها!

1- حدد مسارك الوظيفى:

79165862

كما قلنا فى التدوينات السابقة أن هناك ما يسمى بالمهارة وهناك ما يسمى بالموهبةوكل وظيفة أو مهنه تحتاج إلى موهبة واحدة أو مجموعه من المواهب وتحتاج كذلك إلى مجموعه من المهارات فحتى لا تتقدم لوظيفه غير مناسبة لك عليك أن تعرف تحديدا ما هى مواهبك التى منحك الله إياها وتبدأ فى البحث عن المهنه أو الوظيفة التى تتطلب هذه الموهبه وبعد أن تحدد المهنه المناسبة اقرأ الوصف الوظيفى لهذه الوظيفة ثم تعلم المهارات الأخرى المطلوبه بجانب الموهبه التى عندك وبذلك تكون قد هيأت نفسك للوظيفة المناسبة تماما لك … وثق تماما أنك لو صنعت ذلك ستعيش سعيدا فى عملك وفى بيتك وفى كل حياتك وأنك ستصل بسرعه إلى مناصب قيادية فى مجال عملك لأنه محل ابداعك وسيفجر كل طاقاتك الكامنه لأنه المجال الذى تحب والتخصص الذى يستهويك … لمعرفه تفاصيل أكثر يمكنك مراجعه موضوع ” اختيار الموظفين الجزء الثانى ” على هذا الرابط.

2- السيرة الذاتية:

88751855

بعد أن عرفت ما هى موهبتك وتعلمت المهارات اللازمه ابدأ فى البحث عن الوظيفة التى تناسبك لكن قبل البدء فى البحث لابد أن تعد سيرتك الذاتيه اعداداً جيداً.
اهم النقاط عند اعداد السيرة الذاتيه :
» عدد الأوراق :
السيرة الذاتيه لا تأخذ فى الغالب عند فلترتها لاختيار الذين سيتم مقابلتهم حوالىدقيقة واحده إلى دقيقتين فقط بالنسبة للوظائف الأوليه ” موظف استقبال – مندوب – مصمم – عامل- محاسب- …. ”   وثلاث دقائق فى المهن المتوسطه ” مشرفين – …..”   وحوالى 5 دقائق فى المهن الأعلى من المتوسطه ” رئيس قسم – مدير فرع – ……)   وحوالى 10 دقائق الى 15 دقيقة فى الوظائف العليا ” مدير تسويق – مدير عام – مدير تطوير أعمال – …..”
لذلك احرص على الأ تطيل فى السيرة الذاتيه فكل ما ستكتبه لن يقرأ بالكامل وربما أدى طول السيرة إلى عدم قراءتها من الأساس واستبعادها من قائمة الترشيح هذا من جانب ومن جانب آخر السيرة الذاتيه ليست وسيلة للحصول على الوظيفه بل هى فقط لاعطاءك الفرصه لدخول المقابله فلا تملأها بكلام أنت المخول بالتحدث فيه خلال المقابله الشخصية.
لذا يستحسن أن تكون صفحة واحدة للمستوى الأول من الوظائف.
ورقتان للمستويات للمتوسطه.
3 ورقات للمستوى الأعلى من المتوسطه.
اربع أو خمس ورقات للمستويات العليا.
» اكتب السيرة الذاتيه على الكمبيوتر :
بعض السير الذاتيه تأتى وقد كتبت بخط اليد وبطريقة لا تدعوك لقراءتها ولابد أن تعلم أن سيرتك الذاتيه هى عنوانك ومظهرك ولا أظن أن أحدا سيرحب بك إن لم تكن بالمظهر اللائق.
» ركز على الآتى :
– الأشياء المهمه التى ينظر إليها الذى يقوم بالمقابله هى الخبرات وعدد سنوات الخبره فى كل مكان كنت تعمل به ونبذه عن طبيعه المهام التى كنت تؤديها.
– لذلك رتب سيرتك بحيث تكون هذه المعلومات فى البداية وبطريقة واضحة.
– كذلك السن من الأشياء الضروريه ولاتنسى بينات الاتصال بك كالتليفونات والاميل.
» لا داعى لذكر الآتى :
الهوايات : فلن يفيد القائم بالمقابله كثيرا إن كنت مربيا جيدا للطيور أو صائدا ماهرا للأسماك أو أنك تلعب كرة القدم أو مغرم بالسفر إلا إذا كانت الوظيفه تتطلب التنقل من مكان إلى آخر ولن يهمه كذلك إن كنت العائل الوحيد لأسرتك أو أنك تعبت فى البحث عن وظائف فلا يجب أن تنسى أنك تقدم لشركه وليس لدار خيريه أو مؤسسه رعايه اجتماعيه.

» تجنب العبارات والاختصارات الغامضة :
بعض الناس يظن أن العالم بأسره يعرف المهام التى قام بها فى عمله السابق فيكتب لك على سبيل المثال ” assist in developing of ADP” أو بالعربيه ” ساهمت فى تطوير ADP ” وهو يقصد انه برنامج قام بتطويره عندما كان يعمل فى وظيفته السابقه وهذا البرنامج عباره عن قاعده بيانات Adaa Database Programme.
فلا تفترض أن الجميع يعرف ما تعنيه باختصارك أو بعض المهام الخاصة التى كنت تؤديها فى شركتك إن لم تكن شىء متعارف عليه لذا قدم تفسيرا بسيطا غير مطول وهادفوكذلك لا تذكر كل ما قمت به من مهام فليس هناك الوقت للقراءه لذلك ركز فيما هو مفيد وما يرغَّب مديرو الشركه لعمل مقابله معك ثم بعد ذلك فى المقابله يمكنك أن تتكلم بشىء من التفصيل.

3- أرسل عن طريق الفاكس :

6528-000266

لن أتكلم عن طرق البحث عن الوظيفه فكلكم يعرفها فى الصحف والجرائد ومواقع الانترنت ومن خلال المعارف والأصدقاء لكن ما سأتكلم عنه هو شىء مهم يجب ملاحظته عند ارسالك للسيرة الذاتيه فإذا كان الاعلان عن الوظيفه يحتوى على رقم فاكس وإميل فتأكد من أنك أرسلت السيرة بالفاكس كخيار أول والاميل يكون الخيار الثانى فلا تستسهل فى الارسال للاميل فبعض الشركات تضعه على سبيل “البرستيج” وبعضهم يضعه لاستعماله ونظرا لبطىء الاتصال لا يطلع عليه وبعضهم يضعه ونتجيه لمشاكل فى الشبكه الخاصه بالشركه فلا يطلع عليه.
إلا إذا كان الاميل هو المذكور فقط فى الاعلان فلا مجال لغير أن ترسل عن طريق الاميل فغالبا هذه الشركات تكون مستعده لهذا الأمر و تتعامل بصورة سلسله مع البريد الالكترونى.

4- استغل فرصة وجود تليفون فى الاعلان:

بعض الشركات تضع أرقام للاتصال لذا من الجيد أن تستغل هذه الميزه وتقوم بالاتصال للاطمئنان على وصول السيرة الذاتيه التى أرسلتها من ناحية وشىء آخر وهو المهم فى حالة أن الذى يرد عليك هو شخصية إدارية مدير القسم الطالب للوظيفة أو مدير الموارد البشرية أو المخول بالمقابله الشخصية وهذه فرصة رائعه أن تدفعه لطلب مقابلتك بتعريف بسيط بكل أدب عن نفسك وخبراتك بصورة سريعه ثم تختم بأن هناك بعض النقاط المهمه التى تريد أن تحدثه فيها بخصوص تطور الشركه أو بعض الميزات الجديده التى تود لو رأيتها فى خدمات أو منتجات الشركه.
بالطبع كل هذا فى غضون ثلاث إلى أربع دقائق وبالتأكيد حتى تصل إلى هذه الدقة والجوده لابد أن تدرب نفسك على هذا بكتابه مجموعه من العبارات ثم تقوم بتدريب نفسك عليها حتى تتقنها وحذارى عند حديثك أن يحس الطرف الآخر أنك تقرأ ما تقوله من ورقه بل لابد أن تكون متمرسا وأن تؤديها باتقان وبحرفيه.
وبالتأكيد ستكون فعلا لديك مقترحات أو أفكار وليس من باب الخداع لأن أهم شىء سيسألك عنه عند مقابلتك سيكون منصبا على النقاط التى ذكرتها فى حديثك معه.

5- قبل المقابله الشخصية:

200219269-001

بعد أن أرسلت السيرة الذاتيه وتم اختيارك للمقابله الشخصية وتم ابلاغك بالموعد :
» اسأل عن طبيعه الوظيفة:
من المهم جدا أن تعرف طبيعه الوظيفه بالتأكيد أنت قد أعددت نفسك كما ذكرنا فى النقطة الأولى لكن قد تختلف المهام قليلا من شركه إلى أخرى لنفس الوظيفه فحاول أن تعرف عن الوظيفه وطبيعتها وكذلك معلومات عن الشركه وتاريخها وأهم منتجاتها أو خدماتها هذه المعلومات مهمه لما سيجرى داخل المقابله الشخصية وكذلك لأن هناك مهاره مهمه يسأل عنها المديرون وهى قدرة الموظف على التخطيط والتنظيم وهو جزء مهم يُعرف من خلال سؤال المتقدم للوظيفه عن بعض الأشياء منها سؤاله عن طبيعه الوظيفه فى الشركه وما يعرفه عنها.
» اسأل عن الشخص الذى سيقوم بالمقابله :
من الأشياء الضرورية السؤال عن الشخص الذى سيقوم بعمل المقابلات الشخصيةومعرفه بعض سماته الشخصية على سبيل المثال ماذا يعجبه وما يحبه فى العمل.
أحد من أعرفهم قبل دخوله إلى إحدى المقابلات الشخصية سأل عن من سيقوم بعمل المقابله وعرف أنه يحب أن يرى الموظفين فى إدارته بالزى الرسمى ” بدله وكرافته ” وكذلك يحب أن يكون الموظف فى إدارته ملما باللغه الانجليزيه وقادر على استعمالها فى المصطلحات خلال المحادثه وقد اخذ صديقى فى اعتباره هذه الملاحظه واستطاع أن ينال استحسان القائم بالمقابله بالتزامه بهما وكسب الوظيفه بهاتين الصفتين وقبل هذا بخبراته العمليه والعلميه ، لكن مثلت هذه النقاط بدايه القبول والرفض التى تتولد عند الشخص القائم بالمقابله وكما تقول الدراسات أن علامات القبول والرفض تبدو فى خلال الثلاثين ثانيه الأولى من المقابله وأظن هذه ستكون خاصه بالنظره الأولى وقد استطاع صديقى كسب هذه النقطه فى صفه لالتزامه بالزى المناسب.

6. استفد من انتظارك قبل المقابلة:

dv2173001

أنت الآن تستعد للمقابلة الشخصية لاتنسى أن ترتدى زيا ملائما وأن تذهب قبل موعدك بربع ساعه أو عشرة دقائق على الأقل. فى أثناء انتظارك حاول أن تسأل الخارج من المقابلة عن الأسئلة التى وجهت إليه فكثير من الأسئلة تتكرر ويمكنك فى خلال انتظارك أن تفكر فى حلول أو إجابات لبعض الأسئلة التى لم تكن على استعداد لها.

7. فى المقابلة الشخصية:

200282763-001

حتى تفهم ما يدور فيها تعال لننظر من وجهه نظر القائم بالمقابلة الشخصية.
ماذا يريد القائم بالمقابلة الشخصية؟؟
إنه يريد شخصا يتمتع بمواصفات تمكنه من أداء المهام الخاصة بالوظيفة وهذا الشخص صاحب سيرة طيبه وحسنه وسيرضى بالمعروض عليه فى الوظيفه من راتب وبدلات ومهمام لذلك ستنقسم المقابلة إلى ثلاثة أقسام :
معرفه تاريخك السابق.
التأكد من امكاناتك العملية والعلمية ( الخبرات ).
انهاء أو التفاوض حول الوظيفة ( إذا نجحت فى تحقيق المطلبين السابقين ).

ومن الجدير بالذكر أن هذا الأجزاء لا تسير كما يتوقع البعض متتاليه بل هى تسير متوازيه فربما سألك عن سؤال لمعرفة بعض الأجزاء من سيرتك وتاريخك السابق ثم سألك عن سؤال فى امكانياتك وطوف بك ثم عاد مرة أخرى ليتأكد من جزئية أخرى فى سيرتك وتاريخك.
وهذه هى الاستراتيجية التى يتبعها القائم بالمقابلة ليتمكن من اكتسشاف الشخصية التى أمامه.
لذا يجب أن تتحلى ببعض الصفات داخل المقابلة لا تحيد عنها وهى :

كن متوازنا بين الدعابة والجدية :
المقابلة الشخصية ليست فيلما كوميديا ستدخل لتشاهده أو لتكون أحد أبطاله لذا لا تكثر من الابتسامه أو الضحك بحد يجعلك تبدوا أبلها ً… ولست كذلك فى حاله وفاه أو حالة حرب يجب عليك أن تقطب جبينك وأنت تنظر إلى كل سؤال كنوع من الهجوم عليك قد وجه إليك ويجب عليك الرد عليه.
فى إحدى المرات جاءنى أحد المتقدمين وقد فهم خطأ من الاعلان أن المطلوب مدير تسويق والاعلان كان عن شىء آخر ولما فهم الاعلان انتفخت أوداجه وصار كمن دخل ميدان حرب فظل يتأفف ويعظم من سيرته الشخصية وخرج من المقابلة وأقل ما طبع فى ذهنى أن هذا الشخص لا يصلح لا كمدير تسويق ولا كفراش لمكتب.
وكان يمكنه أن يعرف تفاصيل الوظيفه من خلال سؤال السكرتير أو الشخص الذى قام بادخاله للمقابله فينسحب أو لما علم منى ما هى الوظيفة كان يمكنه بكل أدب أن يقدم نفسه بعبارت جيده ثم يعتذر أنه لن يكمل المقابله نظرا لأنها لا تناسبه وكنت سأكون مسرورا وممتنا له ولو فكرت فى مدير تسويق أو طلب منى أحد من أعرفه مدير تسويق لكنت سأرشح له هذا الشخص.

لا تقل كل ما عندك ولا تخفى ما يجب عليك قوله :
فى المقابلة الشخصية يتركز جلها (80% ) على الاستماع لك فأنت فارس هذه المقابله المغوار وعليك أن تحسن ضربات سيفك وإلا أخطأت الهدف.
بعض المتقدمين للمقابله تغره الطيبة التى يظهرها القائم بالمقابله وهى طيبه مقصوده لخلق نوع من الآلفه لجعل المتقدم للوظيفه يقول كل ما عنده.
أحد المتقدمين للوظيفه بدأت أسأله عن مهامه التى كان يقوم بها وأثناء حديثه سألته عن أعمال خارجيه كان يقوم بها لتساعده فى تحمل أعباءه الأسريه ومصروفاته وكيف يستطيع أن يوازن بين متطلباته الماديه وراتبه فى الغلاء الموجود وبدأ فى السرد بدأ يتحدث عن أنه كان يقوم فى وقت دوامه بأعمال خاصه به وكان يستغل بعض صلاحياته لتسهيل أعماله الخاصه وبعد أن سرد وسرد وفى نهايه المقابله جلس يُقسم لى أنه لن يعود لمثل هذا الأعمال ثم قال لى ” لست أدرى لم حكيت لك كل هذا وكان الأولى ألا أقوله ”.
لذلك أخى الحبيب إن كنت قد ارتكبت حماقة فى حياتك السابقة وقد تبت منها وأقسمت ألا تعود إليها فمن الحماقه أن تتحدث بها …. وبعض المتقدمين للوظيفه يثرثر ويتحدث فى أشياء لا علاقه لها بما أتى من أجله وبعضهم يخرجك من موضع ليدخل فى آخر وكأننا فى متاهه وهو يحاول أن يخرجنا منها.
“البراعه أن تقول ما تريد ليعضد نقاط قوتك ويؤكد على جدارتك بالوظيفه دون إسهاب أو تقتير “

تصرف بلباقه عند هذه الأسئلة :

كم كان راتبك فى الوظيفة السابقة ؟ :
من الأسئلة التى تعتبر كعلامه فى طريق الاقتناع بك ( هناك علامات أخرى بالتأكيد).
عند سؤالك هذا السؤال عليك أن تسلك مسلكين إن كنت تخشى من ذكر راتبك :
المسلك الأول أن ترد السؤال مرة أخرى للسائل كأن تقول أعلم أن لديكم نظاما محمكا لسلم الرواتب وبالتأكيد لديكم أرقام مكتوبة سلفا فما الذى تقدمونه لمثل هذه الوظيفه فربما استجاب لك وبدأ فى سرد ما عنده فتخرج من هذا السؤال بإجابة تفيدك فى الاتفاق فيما بعد.
فإذا أصر القائم بالوظيفة على الإجابه فلا سبيل أمامك إلا المسلك الثانى وهو أن تذكر له راتبك السابق ثم تضيفعلى ذلك الخبرات التى استفدتها فى وظيفتك السابقة والامكانات الجديدة التى لم تكن ساعه اتفاقك على هذ العرض قد اكتسبتها مما سيعزز من موقفك عند التفاوض على الراتب.

اذكر أهم ثلاثة نقاط قوة لديك ؟
أو يمكن أن يكون السؤال ” ما الذى ستقدمه للشركه عند انضمامك لها ”
فى هذا السؤال ركز على أفضل ثلاثه نقاط عندك تتوافق مع الوظيفه المتقدم لها فلا يعقل أن تتقدم لوظيفه مدير تسويق فتتحدث عن مهارتك فى اتقان الرسم على برنامج الأتوكاد.
أو أن تتقدم إلى وظيفه محاسب فتتحدث عن مهارتك فى محاورة العملاء واقناعهم بل تحدث فى صلب ما يخدم وظيفتك وما لديك من مهارات تؤهلك للفوز بها.

اذكر ثلاث نقاط سلبيه فيك ؟
هذه من الأسئلة الرائعه التى تستطيع أن تحولها لتكسب بها نقاط تعزز من فرصه نجاحك فى المقابله.
عند هذا السؤال لا تتحدث عن صفات أو مهارات تنقصك وهذه الصفات تخص الوظيفة التى أنت متقدم لها ويستحسن أن يكون حديثك فى هذه الفقره بالذات بعيدا عن كل ما يمت للعمل بصله.
تحدث عن شىء فى حياتك استطعت أن تكتسبه على سبيل المثال تحدث عن أنك كنت تعانى من ضعف فى مهارة القراءه وبفضل مثابرتك واجتهادك استطعت أن تتغلب على ذلك وتتقن هذه المهاره وقد مكنت هذه المهاره منقراءه كثير من الكتب التى تتحدث عن هذه الوظيفة واستطعت أن تتعلم أشياء كثيره تخصها ويمكنك أن تضرب بعض الأمثلة على ذلك.

اذكر أحد المشكلات التى تعرضت لها وكيف قمت بحلها ؟
اجابة هذا السؤال تؤكد إما قدرتك على التعاطى مع المشكل ت واحتواء المواقف وبالتالى حسن التعامل مع العملاء أو عدم قدرتك على ذلك لذا جهز نفسك بمواقف حدثت لك واستطعت أن تحولها لمكاسب.

استعد للأمثلة التمثيلية :
المهن التى تحتاج إلى مقابلات أو مفاوضات يتم توجيه بعض الأسئلة لمعرفة قدرة الشخص على المحاورة والتفاوض والاقناع فيتم سؤاله عن تمثيل موقف زيارة لعميل وعرض المنتج عليه وكيف يرد على اعتراضات العميل وكيف ينهى معه صفقه ناجحه وهذه المهن كمندوب مبيعات ومشرف مبيعات ومدير مبيعات ومدير تسويق ومدير منتجات ومدير ماركة ومندوب دعايه ومسوق.

علامات تدل على اختيارك :
هذه العلامات ربما تدل على أنه قد تم اختيارك للترشيح للمقابلة التالية إن كانت هناك مقابلات تاليه أو ترشيحك لنيل الوظيفه إن كانت تلك هى المقابلة الأخيره.

طول فترة المقابلة :
كلما طالت فترة المقابله كان ذلك مؤشرا على أن القائم بالمقابله قد اقتنع بمواصفات فيك ويريد أن يتأكد أكثر ويتعرف على جوانب أكثر فى شخصيتك ومواهبك وامكاناتك.
وربما فى بعض الأحيان أعجبته بعض الصفات لكنه يخمن أن هناك أشياء خافيه ربما تكون سيئه فيك وهو يحاول أن يكتشفها، فالشخص الغيرجدير بالمقابله فى معظم الأحيان يتم انهاء مقابلته خلال الخمس دقائق الأولى.

سؤالك عن راتبك فى الوظيفه السابقه :
فلعله اقتنع بك ويريد أن يعرف راتبك السابق ليقوم بحساب الراتب الذى سوف يعطى لك فإذا انتقل معك إلى المفاوضه حول الراتب المنتظر لك فى هذه الوظيفه فهذه علامه تأكيد.

حديثه لك عن بعض الخفايا فى وظيفتك الجديده :
كأن يحدثك عن مشكلات ستواجهها إذا تسلمت الوظيفه أو شرحه لأشياء عليك العمل على حلها فور استلامك للوظيفه.

تذكر :
» صافح القائم بالمقابلة وقت دخولك وأنت مبتسم .
» لا تنظر بعينيك بعيدا بل اجعلها فى مستوى نظره “Eye Contact ” خلال المقابله .
» لا تكن خجولا ولا تكن متبجحا .
» تحلى بالثقة .
» لا تستجب لمحاولات استثارتك لتغضب .

8. بعد المقابلة الشخصية :

76192999

اتصل على الشخص القائم بالمقابلة الشخصية :
بعد المقابلة حاول أن تتصل على الشخص القائم بالمقابلة الشخصية لتشكره على إتاحته الفرصه لك واختيارك ضمن المرشحين للمقابله وأن تذكره بأنه حتى لو لم يقع عليك الاختيار لتشغل الوظيفه فإنك ستكون سعيدا بالتواصل معه فإن هذه المكالمه سيكون لها تأثير ايجابى فى تقييمك وحتى لو لم يتم اختيارك فقد كسبت صديقا ربما واتتك الفرصه للعمل معه فيما بعد أو رشحك لأحد أصدقائه.

قيم المقابلة:
الناجحون لهم عادة يكتسبون بها ميزات جديده وهذه المكتسبات تأتى من تقييم أعمالهم وآدائهم فى كل مواقفهم التى يمرون بها فبهذه الصفة يتطورون ويحسنون من آدائهم ومن صفاتهم.
ومن الأشياء المهمه أن تعلم أن المقابلة التى قمت بها ربما لا تكون الأخيرة فى كسب هذه الوظيفة وبالطبع لن تكون الأخيره فى حياتك حتى لو كسبت هذه الوظيفه ومن الجيد أن تعلم ما أحسنت فيه فى المقابلة وما أسأت التصرف فيه ثم اجتهد أن تعرف أسباب عدم نجاحك فى عرض هذه النقطه أو تلك واستحدث اسلوبا جديدا وطريقة جديده تعالج بها هذه النقاط فى المقابلات القادمه ولا مانع من أن تشرك معك أحد أصدقائك المقربين ليقيم معك المقابلة.
بهذه الأسرار الثمانيه أعتقد أنك فهمت أشياء كثيرة تساعدكفى الاعداد الجيد بدءا من كتابه سيرتك الذاتيه وانتهاءا بقبولك إن شاء الله للوظيفة التى تحلم بها.

المصدر: مدونة عالم الإبداع

الأسئلة الأكثر شيوعاً في مقابلات العمل

 

معلومــات مهمه عند الذهاب إلى المقابلة الشخصية:

1/ الاوراق المطلوبة: السـيرة الذاتيـة+صورة من بطاقة العائلــة+صورة من الشهادة الثانوية+صورة من شهادتك إلــي تخرجتي منها سواء دبلوم أو جامعه +صورة من الدورات التدريبة إن وجـد+صورة من الخبرات إن وجــد
2/ الدخول بإبتســامة وثقــة في النفس وبشكل مرتب وغير مبالغ فيه..مع الحرص الشديد على المصافحه بحراره عند الدخول وعند الخروج

هذه مجموعة من الاسئلة اللي ممكن تصادفكم في المقابلة الشخصية و الاجوبة المثالية لكل سؤال.
الاسئلة هذي شائعة في سوق الاعمل و انا شخصياً استخدمها بكثرة في المقابلات اللي اجريها مع المتقدمين

1. احكي لي عن نفسك
اجب بإيجاز وركز على حياتك المهنية. ليس من المناسب ذكر علاقاتك وذكريات طفولتك وأسرتك, بل المطلوب ذكر تاريخ موجز لخلفيتك التعليمية وحياتك المهنية واهتماماتك الخاصة. اختم حديثك بأسباب اهتمامك بالحصول على الوظيفة.
2. لماذا تقدمت للحصول على هذه الوظيفة؟
قم بإظهار الاهتمام وبرهن انك قمت بالبحث عن معلومات حول تلك الوظيفة وأنك تعلم متطلباتها عن طريق التحدث عن المهام التي قمت بها في وظيفتك السابقة او مجال دراستك التي تؤهلك للوظيفة. بوسعك القول أنك تريد العمل لشركة رائدة في مجال الاتصالات (على سبيل المثال) وأن شهادتك الجامعية في مجال الرياضيات تعطيك خلفية مناسبة للوظيفة. كما اذكر ما الذي تستطيع أن تضيفه للشركة.
3. ماذا تعلم عن الشركة؟

اذكر ما تعلمته عن الشركة خلال بحثك عن المعلومات بشأنها خلال تقاريرها السنوية والصحف وسمعتها أو من موظفيها. استغل هذه الفرصة لمدح أصحاب العمل والبرهنة لهم أنك قمت بالإعداد البحثي الجيد.
4. ما الذي يؤهلك لتولي الوظيفة؟

اشرح أنك مهتم بالوظيفة وبرهن أن خبراتك وتعليمك ومؤهلاتك يجعلاك الشخص المثالي لتولي الوظيفة. اظهر الحماس ودلل على أجوبتك بأمثلة عملية. اشرح خبراتك ومؤهلاتك التي تناسب الوظيفة باستفاضة.
وفي الأحيان التي لا تناسب خبرتك السابقة الوظيفة، تستطيع أن تجد عناصرا منها يمكن الاستفادة منها في الوظيفة التي تتقدم لشغلها مثل مهارات استخدام الحاسب الآلي أو القدرة على العمل في فريق لإظهار روح المبادرة حتى إن لم تتمتع بخبرة في مجال العمل.

5. ما الذي تستطيع تقديمه للشركة ولا يستطيع تقديمه شخص آخر؟
اذكر نقاط قوتك ومهاراتك وصفاتك الشخصية.
6. لماذا نقوم بتعيينك؟
أنظر النقطة 3. لأنك تتمتع بالخبرة/الصفات/المؤهلات المذكورة في نقطة 3 بالإضافة إلى انك متحمس وتتمتع بالذكاء وحب العمل والمرونة والقدرة على التعلم. واذكر اي اتصالات لديك قد تساعدك على تأدية وظيفتك.
7. عن ماذا تبحث في الوظيفة؟

كن صادقا، واذكر أيضا صفات مثل “التحدي وفرصة جيدة للتعلم وبيئة وظيفية مناسبة، إلخ…
8. لماذا تريد تغيير مجال عملك؟
اذكر اهتماماتك وأيضا جميع المهارات او الخبرات ذات الصلة بمجال العمل الجديد. من الشائع هذه الأيام تغيير المجال الوظيفي، إلا أنه عليك أن تبرهن أنك فكرت بتمعن بشأن التغيير، وأن لديك اهتمام قوي بمجال العمل الجديد وأنك في وسعك استخدام بعض المهارات او التعليم أو الاتصالات في المجال الجديد.
9. لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
لا تقم بانتقاد أو سب أصحاب عمليك السابقين أو تتحدث عن إخفاقك. تستطيع القول انك تبحث عن تحد جديد، او أن تعلمت ما فيه الكفاية من وظيفتك السابقة أو ان شركتك السابقة كان يتم أعادة هيكلتها، أو أنك جاهز لبدء مرحلة جديدة في حياتك بعد تحقيق أهدافك في شركتك السابقة.
10. لماذا تريد العمل لدينا؟
برهن أنك تعلم بعض المعلومات عن الشركة وأنك تؤمن أنها الرائدة في مجالها، أو أن بيئة العمل بالشركة هي التي تبحث عنها، أو انك تحب منتجات الشركة، أو أن أصدقاءك الذي يعملون بالشركة يمتدحونها. امتدح الشركة واظهر أنك تعلم بعض المعلومات عنها.
11. كم من الوقت تحتاجه قبل أن تبدأ بالإسهام في الشركة؟
اظهر انك متحمس وأن لديك قابلية للتعلم وأنك مستعد لبذل الجهد لمعرفة مجريات الأمور بالشركة والبدء في المساهمة الفورية. قم بالإشارة إلى أن خبراتك السابقة ستمكنك من الإسهام مباشرة في مجال معين بينما تتعلم المزيد عن سائر المجالات. يريد من يجري المقابلة أن يعين موظفا يمثل عائدا سريعا لاستثماراته.
12. ما هي نقاط قوتك؟
أنظر النقطة 14 أدناه. بالإضافة إلى ذلك الجمل مثل لاعب فريق، وأعمل جيدا تحت الضغط، ومبدع للغاية، وأتمتع بمهارات استخدام الحاسب الآلي قد تكون ميزة لمجال عمل أو آخر.
13. ما هي نقاط ضعفك؟
لا تذكر أية نقاط ضعف. المقابلة ليست المناسبة للاعتراف بأنك تجد صعوبة في الالتزام بالمواعيد النهائية او أنك لا تجيد الرياضيات. قم بتحويل السؤال لخدمة مصلحتك عن طريق القول أنك (على سبيل المثال) تهتم كثيرا بالتفاصيل أو أنك مفرط في طموحاتك أو أنك تستمتع بالاشتراك في هام عدة.
14. ما هي أهدافك في حياتك المهنية؟
اظهر أنك قد فكرت في المستقبل وأنك ملتزم بتحقيق النجاح في حياتك المهنية.
15. كيف تصف نفسك؟
أي من تلك الصفات يبحث عنها أصحاب العمل: ذكي – مجتهد – سريع التعلم – متمس – صادق – كفء – منتج – طمح – ناجح.
16. كيف يصفك زملاءك؟.
لا تذكر أي صفات سلبية
17. كيف يصفك مديرك السابق؟
سيقوم صاحب العمل بالمراجعة في أي حال من الأحوال، فاذكر أكثر الصفات إيجابية بشأن نفسك ودع الأمر لمديرك السابق إذا كان

12 وصية هامة عند إجراء مقابلة عمل

نصائح هامة لمقابلات العمل

12وصية هامة عليك الأخذ بها لإجراء مقابلات عمل ناجعة ومفيدة

1. التمرين

لن يكون التأكيد على أهمية التمرين كافياً مهما كررناه، و بصورة عامة فإن أصحاب الأعمال متمرسون في فن إجراء المقابلات إذا ما كانوا يجرون مقابلات منذ فترة بحثاً عن موظفين؛ لذا سيكون من الصعب جداً للجدد على أجواء المقابلة أن يتوقعوا ما سيأتي، و ما أحسن طريقة للتصرف أثناء المقابلة و ما عليهم قوله ليعكس عنهم الصورة الإيجابية المرجوة. إقرأ مقالات عن مجريات المقابلة و حضر أجوبة لأكثر أسئلة المقابلات تكراراً و يستحسن أن تتدرب على قولها مع صديق أو شخص من نفس إختصاصك يمثل المقابلة معك و يحلل أداءك و أجوبتك أثناء المقابلة، يجب أن تحفظ سيرتك الذاتية عن ظهر قلب لتكون قادراً على الإجابة على أي أسئلة تتعلق بها دون أي تردد. إن الوصف لمتطلبات الوظيفة و المهارات المطلوبة يطلعنا على كم لا ينتهي عند حد من المعلومات. إحرص على أن تقدم كل واحدة من تلك المهارات المطلوبة بذكر مثال ضمن مهاراتك الشخصية عند إجابتك على أسئلة المقابلة.

2. قم ببحث شامل و مفصل عن إختصاص الشركة و إنتاجها

يمكنك على الأرجح إقناع صاحب العمل بملاءمتك لشغل الوظيفة في حال كنت على إطلاع قريب من تفاصيل الشركة و موقعها بالنسبة للأقرانها في السوق و إنتاجها و ما الدور المطلوب أن تقدمه لها بدورك. متى ما إستطعت أن ترى نفسك جزءاً من “الصورة الأكبر” ستتمكن من صياغة إجاباتك بصورة أحسن و تذكر مهاراتك و قصص نجاحاتك بطريقة منمقة بما يتماشى مع متطلبات الشركة.

3. الوصول المبكر

إحترم موعد المقابلة، حاول الوصول قبل 15 دقيقة من الموعد المحدد للمقابلة و إشغل نفسك بقراءة أي شئ يخص عمل تلك الشركة أثناء إنتظارك، كما و يمكنك إستغلال وقتك بمراجعة سيرتك الذاتية و الأجوبة التي أعددتها ليساعدك ذلك على أن تشعر بالإسترخاء و السيطرة على الموقف أثناء المقابلة. و لو حصلت كارثة في الطريق ستأخرك عليك الإتصال و إبلاغ الشخص المسؤول عن إجراء المقابلة معك.

4. حافظ على أهمية الإنطباع الأول

كما مر على مسامعك و لمرات عديدة في السابق فإنك لن تحصل على فرصة ثانية لتترك إنطباعك الأول، تأكد من إن إنطباعك الأول سيكون ناجحاً و حماسياً و بإسلوب مهني محترف سيعود بالنفع على كل الفريق.إبتسم حين تصافح، و بقبضة مشدودة، الشخص الذي سيجري معك المقابلة لأن 60% من وسائل التواصل تكون غير كلامية في تلك الحالة، إنتبه الى لغة جسدك و إيحاءآتك و نبرة صوتك و تذكر إن الطريقة التي تلقي بها المعلومات لا تقل أهمية عن المعلومات نفسها. كن هادئاً و مركزاً و إستعرض ثقتك بنفسك و إحترافك المهني من خلال أجوبتك و كيفية إلقائها. على مظهرك أن يبدو مهنياً بحتاً و يجب أن تظهر بأحسن هندام من أجل المقابلة، فأفضل لك أن تزل و تخطئ أثناء المقابلة على أن تصل إليها مرتدياً المتسخ من الثياب و تتكلم بإستصغار و قلة إحترام عن عمل الشركة و مبادءها و توجهاتها.

5. لتكن أجوبتك مختصرة و في صلب الموضوع

أجب على الأسئلة الموجهة لك بإسلوب بارع و دقيق و لا تسهب و تتوسع في كلامك عن مواضيع غير مترابطة و غير مرتبطة بمحور السؤال فكلما أكثرت الكلام لإجابة سؤال ما زادت معه إمكانية أن يزل لسانك لتظهر ضعفاً في مهارات التواصل عندك أو ذكر أشباه الحقائق أثناء المقابلة و التي من الأفضل عدم ذكرها في مرحلة المقابلة. لتظهر صفاء عقلك و فكرك عليك الإجابة ببساطة و تتطرق لصلب الموضوع، على أن لا تقتل روح الحديث بإجابات أكثر من مختصرة مثل نعم/كلا، حاول الإبقاء على حديث يسوده الإحترام المتبادل و المهنية على أن لا تفارقه البهجة من خلال أجوبتك التي ستجسد قواك و تبقي الشخث الذي يدير معك المقابلة شواقاً لتعلم المزيد.

6. إستخدم الحقائق و البيانات من خبراتك السابقة لتدعم بها إجاباتك

عليك التأكد من تدعيم كل إجاباتك بالحقائق و الأرقام الدقيقة لتكسب مصداقية أمام الشخص الذي يجري معك المقابلة و تظهر له نظرتك الثاقبة لجوهرية العمل. إشرح بالتفاصيل كل أهدافك التي أنجزتها و أبدعت فيها و تحدث عن بصمتك التي تركتها و مشاركاتك أياً كانت من حيث الربح الذي جنيته أو الأموال التي تم توفيرها أو خسارة تم تفاديها أو أي شئ من هذا القبيل. كن دقيقاً و محدداً في ما يخص مهاراتك و اسرد قصص نجاحاتك السابقة التي تثبت كلامك.

7. تعرف على نقاط القوة لديك و آتي على ذكرها و لو مرة

يتطلع من يجري معك المقابلة الى توظيف الشخص الذي يحمل الورقة الرابحة الذي سجل نجاحات في نفس الإختصاص أثناء الوظائف السابقة، كن مستعداً لتشرح بإستفاضة قصصك عن ما حققت من نجاح في الماضي و الخبرات المكتسبة من خلال هذا النجاح و الذي يرتبط بصورة مباشرة بطبيعة العمل الحالي و المسؤوليات المصاحبة له و المهارات التي يتطلبها. ليكن في معلومك إن صاحب/صاحبة العمل يسعى لتقليص المخاطر بتعيين شخص كان قد عمل في الماضي بوظيفة مشابهة أو مطابقة مما يمكنه من إسترجاع تلك الخبرات لتغطية إحتياجات الوظيفة الحالية. فحتى لو كانت وظيفتك السابقة مختلفة بقدر كبير عن الوظيفة الحالية فيمكنك رغم ذلك ذكر بعض قصص النجاح التي ترتبط بصورة مباشرة مع متطلبات الوظيفة الحالية من حيث السمات الشخصية و المهارات الأساسية كالإبداع و روح المبادرة و القدرة على حل المشاكل و الخبرة في المبيعات و إسلوب التفاوض و التواصل و الى آخره من تلك الصفات.

8. لا تكثر الكلام عن امورك و مشاكلك الشخصية

هناك منطقتين لا يجب عليك التطرق إليهما أثناء مقابلة العمل و هما نقاط ضعفك و حياتك الشخصية. تجنب الحديث عن أمورك الخاصة و الإجابة عن الأسئلة حول جوانب الضعف لديك سواء من حيث الإجابة بصورة مختصرة أو من حيث الإفصاح عن رغبتك في تطوير خبراتك ضمن مجال معين أو إعادة الذكر مراراً و تكراراً لإحدى نقاط القوة لديك و الذي قد يصل معك حد المغالاة. أولاً سيظهر ذلك أي من مهاراتك يتوجب عليك العمل على تطويرها و أما المنحى الثاني فيوكد على نقاط القوة الرئيسية لديك، كما و يمكنك ذكر نقطة ضعف لديك لا تمت بصلة الى الوظيفة التي ستشغلها مثال ذلك لو كنت مقدماً على وظيفة إبداعية في مجال الإعلانات فيمكنك ذكر كون مهاراتك في الحسابات أو إدارة الإستثمارات ليست من جوانب القوة لديك و إنك ستشعر براحة أكبر لو كنت في وظيفة إبداعية. مهما فعلت فلا تفتح على نفسك علبة مليئة بالديدان لتنسف بها أي فرصة لك في ضمان هذه الوظيفة عن طريق إسهابك في ذكر نقاط ضعفك الحقيقية و التي ترتبط مباشرة بقدرتك على العمل وفق ما تمليه هذه الوظيفة.

9. إسأل الأسئلة

ليكن لديك قائمة بأسئلة مهمة حضرتها مسبقاً لتثير بها إعجاب صاحب العمل ليعرف إنك على إطلاع بأمور الشركة. إن هذه المجموعة من الأسئلة يمكن أن تبدأ محادثة ستعطي صاحب العمل إنطباعاً إنك قمت بالمجهود اللازم لتبحث في تفاصيل الشركة بإمعان. و لا تسأل عن المرتب أو الإجازات في المراحل المبكرة من المقابلة.

10. تكلم و كأنك جزء من المؤسسة

لو كنت قمت ببحثك المتعمق عن خطوط الشركة و إختصاصها و إنتاجها يمكنك التكلم و كأنك جزء من تلك الشركة بشكل يثير الإعجاب. حافظ على محادثة إنسيابية تخبر فيها الحقائق التي عرفتها عن الشركة و إنتاجها و منافسيها لتظهر كيف تصب تأثيرك الإيجابي مستخدماً خبراتك و مهاراتك الفريدة.

11. لا تناقش موضوع المرتب مبكراً

إن السؤال عن الراتب أثناء المراحل المبكرة من المقابلة سيعطيك منظر المرتزقة، فصاحب العمل يبحث عادة عن الحماس الذي فيك للوظيفة نفسها و ليس عن شغفك لكمية الراتب. إن أغلب الشركات المحترمة تملك بنية ثابتة للرواتب، فلا تخشى السؤال على أن يكون سؤالك في الوقت المناسب، كما و إن المعرفة المسبقة لمعدل الراتب الطبيعي يمكن أن توفر عليك أي إحراج أثناء المقابلة.

12. لا تعطي الكثير من الوعود

لا تقدم وعوداً لست في موقع يسمح لك بتنفيذها فأن ثقتك الزائدة عن حدها شتقودك في الغالب الى ما لا تحمد عقباه، و لو كنت فعلاً ترغب بالوظيفة، روج لمهاراتك بالطريقة التي تعجبك و إلتزم بذكر الحقائق.

الفلسطينية إقبال محمود الأسعد أصغر طبيبة في العالم

أصبحت الطالبة الفلسطينية إقبال الأسعد، ابنة الـ20 عاماً، إحدى أصغر الطبيبات في العالم، بعد أن تم تكريمها ضمن حفل تخريج دفعة 2013 لخريجي مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع الذي جرى في الدوحة .

وكانت إقبال التي أنهت دراستها في اختصاص الطب العام من كلية طب وايل كورنيل في قطر، حصلت على منحة من رئيس مجلس إدارة مؤسسة قطر الشيخة موزة بنت ناصر ، لمتابعة دراستها الجامعية في كلية طب وايل كورنيل في قطر، بعد أن لمست التفوق الذي تتميز به الشابة المميزة. وبالفعل، انتقلت إقبال من لبنان حيث وُلدت، إلى دولة قطر عام 2006، لبدء مشوار دراستها الجامعية، بينما كانت لا تتجاوز حينها سن الـ13.

سعادة

وتتذكر إقبال يوم علمت بخبر حصولها على المنحة بالقول: «غمرتني السعادة في ذلك اليوم استدعاني وزير التربية اللبناني يومها خالد قباني إلى مكتبه لإبلاغي بالنبأ السعيد. كنت فرحة للغاية لعلمي أن كلية طب وايل كورنيل هي أحد أفضل الجامعات لدراسة الطب في العالم. وقد كانت منحة شاملة، تتضمن تكاليف الإقامة والتعليم، إلى جانب مصروف شهري».

لكن، وقبل المباشرة في الصفوف الدراسية، توجب على الشابة الصغيرة المشاركة في برنامج الجسر الأكاديمي، لمدة 4 أشهر، لمساعدتها على إتقان اللغة الإنجليزية. وتقول: «رغبت دائماً بدراسة الطب، لرغبتي بمساعدة الآخرين. وقد عايشت الظروف الصعبة التي يعيشها الفلسطينيون من سكان المخيمات في لبنان. ورغم أن عائلتي تعيش خارج المخيم، إلا أن لنا أقارب كثر يعانون من صعوبة الحياة داخلها. لذلك، فكرت بالطريقة التي تمكنني من المساعدة في تحسين ظروف حياتهم، ووجدت أن الوسيلة الفضلى هي في تأمين رعاية صحية مناسبة».

مدفوعة بحب المساعدة، تنوي إقبال التخصص في طب الأطفال، ولذلك ستتجه في يونيو من العام المقبل إلى كليفلاند كلينيك، في ولاية أوهايو الأميركية، حيث تم قبولها للعمل والدراسة بصفة «طبيب مقيم». وتقول: «سأكون بمثابة طبيب تحت التدريب، حيث أعمل وأدرس في الوقت نفسه. بعدها سأسعى للحصول على شهادة الزمالة. وأفكر لاحقاً في التخصص في علاج أمراض القلب عند الأطفال. لكني لم أتخذ القرار النهائي بعد».

دعم

وتحدثت الخريجة الشابة عن الدعم الكبير الذي أمدّتها به عائلتها منذ نعومة أظافرها، إذ لم يدع والداها أية فرصة لدعمها وتشجيعها إلا وجاهدوا لتأمينها. قائلة: «يؤمن والدي بأهمية التعليم، خاصة بالنسبة للفتاة. وكان يكرر دائماً أن الدراسة هي التي ستوصلنا لتحقيق أحلامنا وطموحاتنا. وبالفعل، أمّن لي أهلي بيئة تعليمية داعمة جداً في المنزل، خاصة بعدما لاحظوا علامات التفوق المبكرة عندي».

ويتذكر الوالد محمود عمر الأسعد اللحظة التي ظهرت يومها مؤشرات النبوغ لدى إقبال، حين نجحت في العد حتى 10 باللغتين العربية والإنجليزية، وكان عمرها لا يزيد عن عامين ونصف العام حينها. ويؤكد الوالد الفخور بتفوق ابنته أنها كانت تهوى القراءة منذ صغرها، إلى جانب حل المسائل الرياضية. ويقول: «كانت تراقب إخوتها وتتعلم منهم حتى إنها بدأت تعليمها المدرسي من الصف الثاني مباشرة، وكان عمرها يومئذ 5 سنوات».

وتذكر إقبال أنها كانت قادرة، في ذلك العمر، على قراءة الصحيفة باللغتين العربية والإنجليزية. بهذه القدرات، استطاعت الصغيرة تخطي بعض الصفوف المدرسية، فدرست الصف الثاني والرابع والسادس والتاسع والعاشر والمرحلة الثانوية، لتنهي المرحلة المدرسية بعمر 12 عاماً. لكن صغر سنها لم يكن سبباً في تلقيها أية معاملة مميزة خلال دراستها الجامعية. وتقول: «لم أشعر بأية تفرقة بهذه الناحية. لكن الصف الدراسي كان يضم 33 طالباً فقط، لذلك كنا نجد الكثير من التركيز على كل طالب على حدة. والطلاب أيضاً لم يعاملوني بكوني صغيرة في السن، بل أصبح لدي العديد من الأصدقاء المقربين».

صفات

وعن أهم الصفات التي اكتسبتها من الجامعة، تقول إقبال: «تعلمت أهمية التركيز على العمل الجماعي، وبناء الثقة بالنفس، خاصة وأني اضطررت للعيش وحدي خلال السنوات الثلاث الأخيرة من الدراسة، بعدما عاشت والدتي معي السنوات الأربع الأولى لانتسابي. وقد تعلمت الكثير من هذه التجربة».

أما الذكرى الكبيرة التي ستحملها دوماً فهي «يوم مراسم الاحتفال بالرداء الأبيض إذ أدركت يومها أن حلمي قد تحقق، وأني أصبحت طبيبة حقاً».

وبعد التخصص في الولايات المتحدة الأمريكية، تنوي الطبيبة الفلسطينية العودة إلى المنطقة العربية لكونها تريد الانضمام إلى مركز صحي وأكاديمي، لتتمكن من علاج المرضى والمشاركة في الأبحاث والتعليم أيضاً. أما حلمها الكبير فهو العودة إلى لبنان وافتتاح عيادة مجانية لعلاج الفلسطينيين من سكان المخيمات.

غينيس

دخلت الفلسطينية إقبال محمود الأسعد (20 عاما)، بنبوغها، موسوعة غينيس للأرقام القياسية مرتين: الأولى بتسجيلها أصغر طالبة جامعية، والثانية بتخرجها من كلية الطب بصفة أصغر طبيبة في العالم.

6205_41423.0626315857_1 6205_41423.0626315857_2 6205_41423.0626319444_4 6205_41423.0626319444_5

كيف تحضر وتكتب سيرتك الذاتية؟

يحتاج كل باحث عن عمل تجهيز سيرته الذاتية لتقديمها إلى المؤسسات والشركات المعلنة عن فرص العمل. وبالتالي يجب أن تكون السيرة الذاتية معبرة عن كل ما يملكه الفرد من قدرات ومهارات ودرجات علمية وخبرات وجوائز وأبحاث منشورة.
وعليه ، فان كتابة السيرة الذاتية بطريقة مناسبة وبلغة جيدة ستنعكس على الفرد بشكل إيجابي، بحيث يظهر كأفضل مرشح لفرصة العمل المعلنة عنها.

[divider]

السيرة الذاتية

ما هي السيرة الذاتية؟

السيرة الذاتية:
تمثل السيرة الذاتية بوابة العبور إلى الوظيفة التي تتمناها والتي تعكس قدرتك على تقديم نفسك ، من خلال كتابة سيرتك الذاتية بشكل ملائم.

فالسيرة الذاتية:

  • أداة تستخدمها لتسويق نفسك.
  • وتستخدمها المؤسسة لغربلة الأفراد قبل المقابلة .
  • تساعد صاحب العمل على تشكيل صورة ذهنية /عقلية عنك وعن نشاطاتك .
  • عملية خياطة وتفصيل مؤهلاتك حسب الوظيفة التي تتمناها .
  • تؤهلك للمقابلة وتظهر لصاحب العمل مدى مناسبتك ، وتسمح له أن يخمن ويقدر مؤهلاتك بسرعة

هذا يعنى بان السيرة الذاتية ليست ترتيباً زمنياً لأشياء فعلتها في حياتك وليست عرضاً موجزاً ومختصراً لأوراقك وشهاداتك إنما هي توضح:

  • كيف أن بإمكانك تلبية احتياجات أصحاب العمل ؟
  • كيف تستطيع القيام بالعمل؟
  • كيف تحل المشكلات ؟
  • كيف توفر المال ؟
  • كيف تجذب زبائن جدد ؟
  • كيف يكون باستطاعتك ان تكون ذو قيمة لصاحب العمل ؟
ومهمتك هي:
ومهمتك هي أن تجعل ذلك شيئاً سهلاً لصاحب العمل ليرى أن مهاراتك وخبراتك تنتاسب بشكل جيد مع العمل ، وبأنك المرشح الذي يستحق المقابلة.
الشيء الأساسي الذي يريد صاحب العمل أن يعرفه هو:
  • ماذا تستطيع أن تفعل له ؟
  • كيف يرى بأنك شخص متحمس تهتم بالزبائن أو المراجعين وخدمتهم ويمكنه الاعتماد عليك، وأنك دقيق في مواعيدك ، تستطيع تحمل ضغوط العمل ويمكنك العمل في مختلف الظروف
  • إن إعداد السيرة الذاتية يتطلب منك أولا أن تعرف نفسك.

[divider]

السيرة الذاتية

طرق كتابة السيرة الذاتية

يوجد طرق متعددة لكتابة السيرة الذاتية، كل منها يلائم حالة معينة. اختر الشكل الأفضل لك والذي يرتبط بمهاراتك وخبرتك، من هذه الطرق:

  1. السيرة الذاتية حسب الترتيب الزمني:
    • يميل العديد من الناس إلى سرد خبراتهم ومؤهلاتهم حسب ترتيبها الزمني.
    • يمكنك أن تسرد مؤهلاتك العلمية وتاريخك الوظيفي بالترتيب من حيث الأحدث.
    • ومن مساوئ هذا الشكل:
      • هنالك تركيز كبير على الأحداث.
      • وتقليل من التركيز على صاحب السيرة الذاتية.
      • قد يحدث بعض التكرار في سرد المسؤوليات والواجبات التي كنت تقوم بها.
  2. السيرة الذاتية الوظيفية:
    • هذا الشكل من السيرة الذاتية يلخص مجموعة الوظائف التي شغلتها تحت عناوين أساسية مثل ( التمويل ) ( الإدارة ) ( التواصل ) ………
    • هذا الشكل من السيرة الذاتية مفيد:
      • إذا كنت تملك تاريخا وظيفياً متنوعاً أي غيرت عملك كثيراً.
      • فهو يضع جميع خبراتك ومهاراتك الماضية أمام صاحب العمل.
  3. السيرة الذاتية المختلطة:
    • هذا الشكل خليط للنوعين السابقين الزمني والوظيفي.
    • ويعتبر من اكثر الأشكال مرونة.
    • ويترك لك المجال للتركيز على مهاراتك وخبرتك.
    • ويغطى الفجوات في تاريخك الوظيفي.
    • ويساعدك في تحديد الهدف من سيرتك الذاتية من حيث العمل فى وظيفة محددة

    [divider]

خطوات تحضير سيرتك الذاتية

تألف السيرة الذاتية غالبا من:

  • أهداف مهنية

  • معلومات الاتصال ( الاسم ، العنوان ، رقم الهاتف ……. )

  • تاريخ التوظيف

  • التعليم

  • التدريب الخاص

  • المكافئات والجوائز ، و شهادات التفوق العلمي

  • الهوايات والاهتمامات

  • العضوية المهنية

  • العمل التطوعي

  • الشهادات التجارية والرخص

  • المنشورات

  • المعرفون

أولا: الهدف المهني /الوظيفي

حتى تضع هدفاً مهنياً صحيحاً في سيرتك الذاتية يجب أن :

 

  • تحدد المكان الذي تريد أن تعمل به ،إن كان (مؤسسة كبيرة – شركة – مخزن – مصنع – مستشفى – إن كنت تبحث عن وظيفة في العلاقات العامة …..)

  • تكتب سطرين أو ثلاثة اسطر مختصرة في أعلى الصفحة ، لتوضيح الارتباط بينك وبين العمل وتبين :

    • مدى استفادة صاحب العمل من خبرتك

    • تلقى الضوء على مهاراتك وخبرتك

    • مدى حماسك واهتمامك بالزبائن وخدمتهم

    • تبين رغبتك بالوظيفة

[divider]

مثال:

إن كان أمامك فرصة للعمل في مهنة التعليم :

اذكر ما تتمتع به من صفات تتعلق بهذه الوظيفة مثل (حبك للتدريس ،اهتمامك القوي بالصغار ، قدرتك على التعامل بشكل متوازن مع الطلبة وأعضاء الهيئة التدريسية )

  • يجب أن يتصف الهدف بما يلي :

  • الاختصار في الكتابة

  • الخلو من الأخطاء اللغوية والترقيم

  • التنظيم

  • الوضوح

  • خذ بعين الاعتبار إعداد مجموعة من السير الذاتية بحيث تلائم الوظائف والشركات المختلفة .

  • إذا لم تضع هدفاً مهنياً فان سيرتك الذاتية عموماً هي عبارة عن مقالة وإنشاء .

  • ضع الهدف المهني في البداية .

ثانياً: معلومات الاتصال

وتشمل قائمة بالمعلومات التالية:

  1. الاسم

  • يجب أن تستخدم الشكل الصحيح لاسمك كما هو وارد في وثائقك الرسمية

  • ضع اسمك في أعلى كل صفحة من صفحات السيرة الذاتية

  1. العنوان

  • قرر ما هي العناوين التي سوف تضعها

    • عنوانك الدائم

    • عنوانك الحالي / الحاضر

    • عنوان المنزل / عنوان الشقة

  • كن متأكدا من تفاصيل

    • عنوانك البريد

    • الرمز البريدي الصحيح

    • رقم الشقة /المنزل

    • الشارع

    • العنوان الإلكتروني e-mail

  • وإذا كنت تتوقع أن تغادر عنوانك الحالي ، اكتب ملاحظة :
    ( أنا موجود في هذا العنوان حتى 20 نيسان من ××20 )

  1. الهاتف

  • ضع الأرقام في قائمة تسهل الوصول إليك

  • ضع الرمز الهاتفي للمنطقة التي تعيش فيها

  • لا تضع هاتف العمل ، إلا إذا لم يكن لديك هاتف شخصي، وفي هذه الحالة ضع هاتف العمل وساعات وأوقات الدوام .

ثالثاً : تاريخ التوظيف /خبرات العمل

  • رتب التاريخ الوظيفي في إطار زمني ترتيباً تنازليا ، بحيث يبدأ بالعمل الحالي أو الأحدث

  • إذا كنت قد عملت من قبل اكتب

    • اسم صاحب العمل وعنوانه

    • السنوات والأشهر التي عملت بها عنده

    • اسم الوظيفة / مسماك الوظيفي

    • وصفاً مختصراً للواجبات والإنجازات والنتائج والمسؤوليات التي كنت تقوم بها

    • نوع العمل ( عقد – عمل جزئي – عمل كامل ……)

    • المكان الذي عملت فيه(مدينة – إقليم – ……)

    اسم الشركة ، المؤسسة …..

  • اكتب التواريخ بكلمات وليس بالأرقام مثل( أيار وليس 05 )

  • اعرض الخبرة ذات العلاقة بموضوع العمل الذي تقدم له

  • ابتعد عن رواية قصة حياتك ، بل قدم لصاحب العمل وصفاً يجعلك المرشح الذي يستحق المقابلة

رابعاً : التعليم

  • ضع التعليم مباشرة بعدا لتاريخ الوظيفي ، إلا إذا كنت خريجاً جديداً أو ما تزال على مقاعد الدراسة

  • رتبّ التعليم في إطار زمني ،وابدأ بالأمر الأكثر حداثة

  • ضع في قائمة :

    • اسم المدرسة الثانوية التي تخرجت منها

    • اسم الكلية / الجامعة

    • السنوات التي التحقت بها

    • الدرجات العلمية الممنوحة لك أو المتوقع أن تحصل عليها

    •  اذكر مكان التخرج

    • اذكر المواد أو المساقات التي أنهيتها والتي لها علاقة بموضوع العمل الذي تقدم له

    • إذا كان عمرك ( 40) عاماً ولم تكمل تعليمك المدرسي ، تجنب أن تضع التعليم في المقدمة بل ركز على مهاراتك وتدريبك والرخص التي تحملها وخبراتك

  • إذا كنت طالباً في مرحلة التعليم الثانوي :

    • اكتب سيرتك الذاتية قبل التخرج ب (6 ) اشهر

    • اذكر المنح الدراسية التي تتوقع أن تحصل عليها لنيل درجة البكالوريوس

    • اذكر مدى الانضباط (حسن السيرة والسلوك ) في المدرسة

  • إذا كنت طالباً جامعياً في السنة النهائية

ضع في قائمة :

    • اسم الكلية / الجامعة التي تدرس فيها

    • السنوات التي التحقت بها

    • مسمى الدرجة مثل بكالوريوس ( علوم تطبيقية – علوم هندسية – رياضيات )

    • الموعد المتوقع للتخرج بتحديد الشهر والسنة

    •  اذكر مكان التخرج

    • المواد أو المساقات التي أنهيتها والتي لها علاقة بموضوع العمل الذي تقدم له

    • اذكر مدى الانضباط ( حسن السيرة والسلوك)

    • اذكر إذا غيرت برنامجك الدراسي في الجامعة

خامساً : التدريب الخاص :

في هذا الجزء:

  • اذكر الدورات التدريبية التي تتناسب مع العمل ويكون لها اثر ايجابي على صاحب العمل مثل:

    • ورشات عمل

    • حلقات دراسية

    • مساقات قصيرة إضافية حصلت عليها وتعتبر مهمة في عملك

  • رتبّ الدورات التدريبية في إطار زمني وابدأ بالدورات الأكثر حداثة

  • خذ بعين الاعتبار أن تكتب :

    • الاسم الصحيح للمساق أو الدورة

    • متى حصلت عليه

    • أين حصلت عليه

    • فيما إذا كنت حصلت على شهادة

سادساً: المكافأة والجوائز

  • اذكر جميع الجوائز والمكافآت التي حصلت عليها من خلال عملك ، أو أثناء دراستك ، أو من خلال نشاطاتك الاجتماعية

  • ضع في قائمة :

    • اسم الجائزة / المكافأة

    • اسم المؤسسة المانحة

    • تاريخ الحصول عليها

سابعاً: الهوايات والاهتمامات

ثامناً :العضوية المهنية :

  • اكتب العضوية في المنظمات المهنية التي تنضم إليها ،والتي لها علاقة بموضوع العمل الذي تقدم له

تاسعاً: العمل التطوعي والخدمة الاجتماعية

  • دون أسماء المنظمات التطوعية التي عملت بها في مجال الخدمة الاجتماعية والفترات التي عملت بها مع ذكر السنوات

عاشراً : الشهادات التجارية والرخص :

  • ضع في قائمة :

    • الاسم الصحيح للرخصة والشهادة

    • اسم المعهد الذي منحك الرخصة ( دون استخدام المختصرات )

    • اذكر السنة التي أخذت بها الرخصة

    • تاريخ تجديدها

الحادي عشر : المنشورات / دراسات وأبحاث

  • ضع في قائمة :

    • جميع الأعمال المنشورة أو القابلة للنشر والطبع التي قمت بإنجازها

    • أوراق العمل التي عرضتها في المؤتمرات

    • اكتب العنوان بشكل واضح

  • إذ أكانت قائمة المنشورات طويلة دوّن فقط المنشورات التي لها علاقة بنوع الوظيفة التي تقدم لها

  • اكتب سيرة المؤلف بطريقة مشوقة

  • صف بشكل مختصر أهمية ذلك لصاحب العمل والمستخدم

الثاني عشر :الأشخاص المعرفون

  • اذكر أسماء شخصين أو ثلاثة ملائمين كمرجع لك

  • اختر معرفيك ، بحيث يلائموا نوع الوظيفة التي ستقدم لها

  • خذ موافقتهم على استخدام أسمائهم

  • سجل بشكل صحيح مايلى

    • أسماءهم

    • جنسياتهم

    • مسماهم الوظيفي

    • عناوينهم

    • أرقام هواتفهم مع التأكد من إن هذه الهواتف سارية المفعول وصحيحة

  • اخبر هؤلاء عن الوظائف التي تقدم لها ليكونوا بالصورة إذا اتصل بهم صاحب العمل ، وليعطوا الصورة الواضحة عن مهاراتك وخبراتك في العمل

  • قدم نسخاً من سيرتك الذاتية لهم

  • ضع أسماءهم في ختام سيرتك الذاتية

[divider]

السيرة الذاتية

كيف تجعل سيرتك الذاتية شيئا مميزا ورائعا

إن أول انطباع يأخذه عنك صاحب العمل هو ما ستقدمه له عبر سيرتك الذاتية من بناء جيد ومتقن ،سواء كانت سيرة ذاتية ورقية أو الكترونية.

صفات السيرة الذاتية المميزة

  1. الأكثر جذبا للنظر
  • استخدم الورق الابيض ذا النوعية الجيدة او الورق ذا اللون الرمادي الفاتح الذى يسهل على صاحب العمل قراءة المعلومات المكتوبة عليه.
  • اذاكانت سيرتك الذاتية من صفحة واحدة لتكن الصفحة مملوءة واذا كانت على صفحتين املأ الصفحتين ، لأن الصفحة والنصف لا تعطي انطباعاً جيدا.ً

هناك العديد من الطرق لتمديد او لضغظ سيرتك الذاتية.

    • استخدم فراغات اكثر او اقل وتحكم بالمسافات.
  • اترك فاصلا بين العناوين والتواريخ والفقرات.
  • لا تستخدم الحبر السائل أو الماسح في التصحيح ، إنما اعد الطباعة عند الضرورة.
  • اترك الصفحة غير مثنية ، وغير مطوية ، وغير متجعدة.
  1. الاكثر تنظيما
  • الأجزاء مرتبة بشكل منطقي ، من الأحدث والأقوى.
  • تظهر فيها عناوين رئيسة واضحة.
  • رقم الصفحة في أعلى الصفحة بالرقم (No.1).
  1. الحروف والحجم

لا تستخدم أكثر من حجمين من الحروف.

  • حاول ان يكون هناك توزان بين الخط الداكن والفاتح.
  • لا تضع خطوطا تحت الكلمات.
  • لا تعتمد على احجام الحروف المتناقضة للتأكيد ،أوجد الأثر من استخدامك للفراغات والكتابة بالخط الغامق.
  • استخدم خطا من السهل قراءته.
  1. اللغة
  • استخدم:
    • لغة قوية.
    • جملاً قصيرة.
    • تنقيطاً واضحاً.
    • كلمات عملية اكثر تأثيراً لدى المستخدم كأن تستخدم أفعالا مثل (طورت ،أديرت ، أبدعت ،طبقت ، نسقت ،بدأت ،صممت …..).
  • احرص على خلو السيرة الذاتية من الأخطاء اللغوية والنحوية.
  • انتبه للكلمات التي قد يقع فيها خطأ فى التهجئة.

[divider]

السيرة الذاتية

اختبار السيرة الذاتية وفحصها

  • اقرأ سيرتك الذاتية مرة أو اكثر من مرة.
  • ليقرأها لك شخص أخر.
  • ليطلع عليها اشخاص موضوعيون مع ملاحظة:
    • هل فعلا ينظرون اليها؟
    • هل حقا يقرؤونها؟
    • هل تركت لديهم انطباعا جيداً؟
  • اتركها يوما او يومين، ثم اقرأها.
  • ضعها أمامك وأنظر إليها:
    • هل تلفت النظر؟
    • هل يظهر كل شي على الصحفة بشكل جميل؟
    • هل الفراغات فيها مناسبة؟

    [divider]

السيرة الذاتية

نعم …..لا….. في سيرتك الذاتية

إن بناء السيرة الذاتية بشكل متقن أمر في غاية الأهمية.
قبل طباعة عدد من النسخ
تأكد من المخطط النهائي لسيرتك الذاتية.

نعم

  • معلومات اتصال صحيحة ودقيقة.
  • الصدق في المعلومات المقدمة.
  • استخدام الورق الأبيض ذي النوعية الجيدة أو الورق ذي اللون السكنى الفاتح الذي يسهل على صاحب العمل قراءة المعلومات المكتوبة عليه.
  • الخلو من الأخطاء الإملائية والترقيم.
  • اترك فاصلا بين العناوين والتواريخ والفقرات.
  • استخدم جملاً قصيرة ومباشرة .
  • رسالة تغطية.
  • صفحة واحدة أو صفحتان.
  • لغة قوية.
  • استخدم تنقيطاً واضحاً.
  • استخدم أفعالا مثل ( طورت ، أبدعت ، طبقت ، نسقت ، صممت …..).
  • التنظيم.
  • استعمل فعلاً مضارعاً للعمل المستمر وفعلاً ماضياً للعمل الذي توقف وانقطع.

لا

  • معلومات غير صحيحة.
  • ورق ملون.
  • شكل وحجم غير عاديين.
  • حبر سائل.
  • ماسح في التصحيح.
  • صور شخصية.
  • ثني للورقة / للسيرة الذاتية.
  • ورقة متجعدة.
  • تصحيح بخط اليد.
  • أخطاء لغوية ونحوية.
  • صفحات طويلة.
  • خطوط تحت الكلمات.
  • جمل مبهمة وغير مباشرة.
  • معلومات شخصية.
  • عامية.
  • سخرية.
  • فكاهة ودعابة.
  • استعمال للضمير (أنا ) ( هم ) أو أدوات ( a- an – the ).

من هنا يمكنك مشاهدة نماذج عربية وانجليزية من السيرة الذاتية

نماذج سيرة ذاتية CV عربي وانجليزي

[highlight]تعلم كيف تكتب سيرتك الذاتية بالشكل الصحيح..اضغط هنا[/highlight]

هذه مجموعة من نماذج السيرة الذاتية ( CV ) وباللغتين العربية والإنجليزية لتساعدكم على صياغة أفضل لمعلوماتكم وبيانات الإتصال الخاصة بكم عند التقدم لشاغر وظيفة في شركة ما.

نماذج باللغة العربية

نماذج باللغة الإنجليزية

 

  • اقرأ أيضاً في شبكة طلاب

امور عليك تجنبها عند كتابة سيرتك الذاتية

كيف تحضر وتكتب سيرتك الذاتية

نصائح هـامة للموظفين الجدد

 

بدء الامتحان التطبيقي الشامل في 18 الجاري بغزة

أعلن محمود الجعبري، وكيل مساعد شؤون التعليم العالي في غزة، بدء الامتحان التطبيقي الشامل الأحد المقبل الموافق 18/8/2013 الساعة التاسعة صباحاً للشق النظري, أما الامتحان الشامل للتخصصات العملية, يوم الاثنين 19/8 /2013وحتى 21/8/2013 في 18مركز امتحان وهي الكليات الخاصة بالطلبة في قطاع غزة.

وأشار الجعبري  إلى أن الامتحان يستهدف الطلبة الخريجين من الكليات المتوسطة، الذين تقدموا للامتحان الشامل لهذا العام والبالغ عددهم 4030طالب وطالبة في98تخصص.

وبين أن التربية والتعليم انتهت من كافة التجهيزات اللوجستية والفنية والإدارية الخاصة بالامتحان على أكمل صورة، وبدرجة عالية من الدقة والمهنية, ويشمل ذلك تشكيل اللجان الخاصة المشرفة على الامتحان وتحديد مراكز الامتحان مع الأخذ في عين الاعتبار التوزيع الجغرافي.

ودعا الطلبة إلى الجد والاجتهاد والاستعداد للامتحان متمنياً لهم التوفيق والنجاح والتميز.

يشار إلى أن الامتحان التطبيقي الشامل هو امتحان وطني مشابه لامتحان الثانوية العامة ويعقد مرة واحدة في العام، ويستهدف الطلبة الخريجين من الكليات المتوسطة (الدبلوم المتوسط), وتكمن أهميته في أن اجتيازه بنجاح شرط أساسي للتقدم للوظائف, إضافةً إلى أنه يعطي الطلبة الفرصة في إكمال دراستهم في نفس التخصص في البكالوريوس بشرط أن يكون الطالب حاصلاً على 75% في الدبلوم المتوسط و70% في الامتحان الشامل.